 
| Qualifizierungsoffensive Niedersachsen
(06.06.2009) Kammern, Unternehmerverbände, die Bundesagentur für Arbeit (BA) und die niedersächsische Landesregierung haben eine Qualifizierungsoffensive für Niedersachsen beschlossen. Der DGB war aus der Initiative ausgestiegen, [...]
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| Mit Qualifizierung aus der Krise - Gewerkschaften fordern weitergehende Qualifizierungsoffensive
(26.05.2009) Die von der Landesregierung geplante Qualifizierungsoffensive greift aus Sicht des DGB angesichts der Wirtschaftskrise zu kurz und ist zu unverbindlich. Vorschläge der Gewerkschaften gegen den Fachkräftemangel wurden ignoriert. [...]
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| Die Bundesagentur für Arbeit setzt auf immer mehr auf Mini-Module bei der Qualifizierung von Erwerbslosen
(09.02.2010) Hermann Nehls, Bildungsexperte des DGB in Berlin, ist ganz und gar nicht einverstanden mit der neuen Politik der Bundesagentur für Arbeit (BA). Das Ärgernis ist das Projekt der Bundesagentur für Arbeit: „Optimierung der Qualifizierungsangebote für gering qualifizierte Arbeitslose" bzw. [...]
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| Bundesagentur für Arbeit fordert: Alle Qualifizierungsmaßnahmen der BA sollten genutzt werden
(16.12.2009) In einem Interview des Deutschlandradio fordert Heinrich Alt, Vorstandsmitglied der Bundesagentur für Arbeit (BA), alle angebotenen Qualifizierungsmaßnahmen der BA in 2010 zu nutzen. Die BA geht von 600.000 mehr Arbeitslosen in 2010 aus. [...]
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| Angebote bisher kaum genutzt
(17.07.2009) Mittel in Milliardenhöhe stehen unter anderem bei der Bundesagentur für Arbeit (BA) bereit, damit Unternehmen ihre Beschäftigten während der Kurzarbeit weiterbilden können – nur nutzen die Arbeitgeber die Angebote bisher kaum. [...]
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| Aufstieg durch Bildung. Die Qualifizierungsinitiative für Deutschland
(23.10.2008) Zur Weiterbildung erhält die Erklärung allgemeine Aussagen, die durch die Politik in den letzten Jahren widerlegt worden sind. Die Bundesagentur für Arbeit hat die Mittel für die Förderung der beruflichen Weiterbildung seit 2000 um 70 bis 80 % gekürzt. [...]
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| Bundesregierung will mehr Menschen für Weiterbildungsmaßnahmen gewinnen
(15.01.2008) Der Deutsche Volkshochschul-Verband e.V. (DVV) begrüßt den von der Bundesregierung beschlossenen Maßnahmenkatalog im Rahmen der Qualifizierungs-initiative. Die Bereitschaft zur Weiterbildung dürfe in keiner Bevölkerungsgruppe an finanziellen Barrieren scheitern. [...]
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| NRW: Metall-Arbeitgeber und IG Metall fordern Langzeit-Qualifizierungen für Kurzarbeiter
(27.03.2009) Angesichts der dramatischen Auftragseinbrüche fordern Metall-Arbeitgeber und IG Metall in NRW neue Hilfen, damit Firmen ihre Fachkräfte in der Durststrecke nicht entlassen müssen. So sollen [...]
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| Wirkungen der Kurzarbeit-Neuregelungen nicht überschätzen
(17.06.2009) Der IAB-Kurzbericht 14/2009 dämpft die Erwartungen an die Ausweitung der Kurzarbeitergeld-Bezugsdauer auf 24 Monate und die vollständige Übernahme der Sozialabgaben nach sechs Monaten durch die Bundesagentur für Arbeit. [...]
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| Wie soll da Fortbildung funktionieren?
(08.04.2010) Die Förderung der beruflichen Weiterbildung gilt als entscheidendes Mittel zur Qualifizierung von Arbeitslosen. report München hat recherchiert und herausgefunden: Zahllose Ausbilder sind [...]
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| Personalentwicklung durch Qualifizierung
(15.09.2006) Im neuen Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD) sind erstmals allgemein verbindliche Regelungen zur Qualifizierung und Weiterbildung vereinbart worden. Beschäftigte haben ein Anrecht auf ein jährliches Qualifizierungsgespräch. [...]
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| Neuausrichtung der beruflichen Weiterbildung im SGB II und III
(31.05.2010) „Qualifizierung ist der Schlüssel zum Arbeitsmarkt“, diese Erkenntnis hat sich inzwischen durchgesetzt. Doch besonders Migranten und Migrantinnen und andere Zugewanderte haben große Schwierigkeiten, den passenden Schlüssel zu finden.
Das Netzwerk „Integration durch Qualifizierung“ versucht, mit verschiedenen Modellen die Integration in den Arbeitsmarkt zu verbessern. [...]
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| Klares Signal für berufliche Bildung
(13.07.2009) Um auch kleinen und mittleren Betrieben die Möglichkeit zu einer qualitativ anspruchsvollen Aus- und Weiterbildung zu bieten, sind die ergänzenden Angebote der überbetrieblichen Berufsbildungsstätten (ÜBS) nötig. [...]
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| Fairness auf dem Arbeitsmarkt
(01.04.2010) Das SPD-Präsidium hat am 15. März 2010 ein arbeitsmarktpolitisches Gesamtkonzept unter dem Motto: „Fairness auf dem Arbeitsmarkt“ beschlossen. Die SPD fordert in dem Programm eine Begrenzung der Leiharbeit, [...]
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| Förderung der beruflichen Weiterbildung durch die Bundesagentur für Arbeit stagniert auf mittlerem Niveau
(07.01.2010) Die Zahl der TeilnehmerInnen an Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung bei der Bundesagentur für Arbeit (BA) lag 2009 im Durschnitt bei 215.880. Gegenüber 2008 ist das eine Steigerung von 51,7 %. [...]
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| „Baden-Württemberg 2030 – Bevölkerungsentwicklung und Qualifizierungsbedarf“
(19.03.2010) „Berufliche Weiterbildung ist eine Zukunftsinvestition sowohl für das Unternehmen als auch für den Einzelnen. Sie spielt eine wichtige Rolle bei der Sicherung des Fach- und Führungskräftebedarfs“, erklärte Richard Drautz, Staatssekretär im Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg, anlässlich der Veranstaltung des Wirtschaftsministeriums zum Thema „Baden-Württemberg 2030 [...]
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| Zukunft durch Qualifizierung – Baden-Württemberg lernt weiter
(08.04.2008) "Wenn wir wollen, dass Baden-Württemberg weiterhin bei Technologie und Innovation, bei Beschäftigung und Wohlstand führend ist, dann müssen die Anstrengungen gerade im Bereich der beruflichen Aus- und Weiterbildung verstärkt werden“, [...]
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| Viel Zeit, wenig Bildung - Jahres-Fazit KuG & Quali 2009: Qualifizierung in der Kurzarbeiter wurde zu wenig genutzt
(23.12.2009) Von Januar bis September haben nur 67 000 Menschen eine subventionierte Qualifizierung während der Kurzarbeit absolviert. Darunter waren 16 300 Geringqualifizierte und 50 700 weitere Arbeitnehmer. [...]
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| Tarifvertrag zur Qualifizierung in der Metallindustrie
(09.05.2006) In der diesjährigen Tarifrunde ist es der IG Metall gelungen, einen einheitlichen Tarifvertrag zur Weiterbildung der abzuschließen. Der Vertrag orientiert sich stark am Qualifizierungstarifvertrag der Metallindustrie aus dem Jahr 2001. [...]
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| Rahmenbedingungen für lebenslanges Lernen verbessern - Weiterbildung und Qualifizierung ausbauen und stärken
(14.04.2008) Die Fraktionen von CDU/CSU und SPD haben im März 2008 einen gemeinsamen Antrag zur Weiterbildung und Qualifizierung in den Bundestag eingebracht. Mit dem Instrument des „Bildungssparrens“ soll die Weiterbildungsbeteiligung verstärkt werden.
Die Absicherung tariflicher und betrieblicher Zeitguthaben, [...]
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| Qualifizierungsschecks als Chance
(02.05.2008) Das hessische Wirtschaftsministerium wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung fördern. Das Angebot gilt für Beschäftigte in kleinen und mittleren Unternehmen, die über 45 Jahre alt sind oder nicht über eine ausreichende Qualifizierung für die von ihnen ausgeübte Tätigkeit verfügen. [...]
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| Qualifizierung als Chance in der Krise?
(03.04.2009) Das ver.di-Netzwerk der Beschäftigtenvertretungen der außerbetrieblichen Aus- und Weiterbildung in NRW befasste sich auf seinem Treffen am 02. April 2009 mit den verschiedenen öffentlich finanzierten Programmen, [...]
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| Neue Regelungen bei Kurzarbeit und Qualifizierung
(30.01.2009) Am 27.01. 2009 hat das Kabinett im zweiten Konjunkturpaket Änderungen zur Kurzarbeit und eine zusätzliche Förderung von Qualifizierungsmaßnahmen auf den Weg gebracht. Durch besondere Fördermöglichkeiten für die berufliche Weiterbildung sollen die Unternehmen veranlasst werden, die Beschäftigten in der Krise zu halten statt sie zu entlassen. [...]
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| Kurzzeitqualifizierung hilft wenig
(27.09.2007) Derzeit gibt es wieder vermehrt Klagen über fehlende Fachkräfte. Bei der Weiterbildungsförderung Arbeitsloser kann dennoch nicht von einer Trendwende hin zu mehr
Qualifizierung gesprochen werden. [...]
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| Kurzarbeit als Qualifizierungschance für die Zukunft
(12.05.2009) Zu einer Weiterbildungsoffensive in der Kurzarbeit ruft Rudolf Kast, Leiter Human Ressources der SICK AG und Vorstandsmitglied des Demographie-Netzwerkes (ddn), auf. „Die Alternative zur Qualifizierung in der Kurzarbeit hieße Nichtstun", erklärt Kast und warnt davor, Chancen zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit zu verschwenden. [...]
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| Kosten und Nutzen von Qualifizierungsmaßnahmen nach dem Zweiten und Dritten Buch Sozialgesetzbuch
(25.06.2010) Qualifizierung und Bildung sind wichtige Bestandteile für eine nachhaltige arbeitsmarktpolitische Strategie, arbeitslose Menschen wieder in Arbeit zu bringen. Dabei kommt es vor allem auf die Qualität der Bildungsmaßnahme an, [...]
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| Kosten für Kurzarbeit, Qualifizierung und Arbeitslosigkeit in den Jahren 2009/2010
(22.05.2009) Mit Fördermaßnahmen im Rahmen der beruflichen Weiterbildung will die Bundesregierung den Unternehmen die Kurzarbeit schmackhaft machen. Die Bundesagentur für Arbeit (BA) kann die Sozialversicherungsbeiträge der Unternehmen übernehmen, [...]
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| Keine Fördergelder für Qualifizierungstarifverträge
(22.03.2007) Die Bundesregierung lehnt weiterhin bundesgesetzliche Regelungen zur Weiterbildung ab. Im Koalitionsvertrag hat sie die Tarifvertragsparteien aufgerufen, tarifliche Regelungen zur Weiterbildung abzuschließen.
Inzwischen hat ver.di für den öffentlichen Dienst und die IG Metall Qualifizierungstarifverträge abgeschlossen. [...]
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| Breites Bündnis für Qualifizierung
(13.11.2006) Gewerkschafter, Arbeitsdirektoren und Wissenschaftler sprechen sich in einem von den DGB-Bezirksvorsitzenden initiierten gemeinsamen Aufruf dafür aus, dass Qualifizierung ein Eckpfeiler der Arbeitsmarktpolitik werden muss. [...]
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| Bildungsgipfel: Bildung ist mehr als Qualifizierung
(17.10.2008) Der Deutsche Kulturrat der, Spitzenverband der Bundeskulturverbände, kritisiert die Ausrichtung des Bildungsgipfels. Bislang sehe es so aus, als würden allein Qualifizierungsfragen im Mittelpunkt des Bildungsgipfels stehen. [...]
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| Berufsfortbildungswerk organisiert bundesweites Beratungsangebot zur Qualifizierung in der Krise
(23.01.2009) Das Berufsfortbildungswerk (bfw) bietet bundesweit Beratung zur Förderung betrieblicher Qualifizierungsinitiativen durch die Bundesagentur für Arbeit an. Insbesondere Betriebsräte und Unternehmen können sich hier zum Thema „Kurzarbeit und Qualifizierung“ sowie zur „Qualifizierung von Un- und Angelernten sowie älteren Beschäftigten“ beraten lassen. [...]
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| Aufstieg durch Bildung – Qualifizierungsinitiative der Bundesregierung –
(09.01.2008) Am 9. Januar 2008 hat die Bundesregierung ein Programm zur Qualifizierungsoffensive verabschiedet. Im Bereich der Weiterbildung will die Bundesregierung die regionalen Strukturen der Weiterbildung stärken: „Das BMBF bereitet mit großen Stiftungen eine gemeinsame Initiative zum Ausbau regionaler Weiterbildungsstrukturen vor. [...]
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| Meister-BAföG muss Teil eines Erwachsenenbildungsfördergesetzes werden
(07.07.2008) Ulla Burchardt, Vorsitzende des Ausschusses für Bildung, Forschung und Technikfolgenabschätzung fordert, "alle Maßnahmen der Weiterqualifizierung in einem Erwachsenenbildungsfördergesetz zu bündeln". [...]
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| Handlungshilfe für Betriebsräte und Vertrauensleute zum TV Q
(16.12.2006) Die IG Metall hat eine Broschüre zur Umsetzung des Tarifvertrages Qualifizierung (TV Q) herausgegeben. Sie enthält Handlungshilfen für Betriebsräte für das Qualifizierungsgespräch und die [...]
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| Gemeinsame Initiative von IG Metall, DGB Hessen, BZA und iGZ
(08.04.2009) Der IG Metall Bezirk Frankfurt, der DGB Hessen-Thüringen und die beiden Verbände der Zeitarbeitsbranche, der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen iGZ und der Bundesverband Zeitarbeit BZA, haben am Montag in Frankfurt die Initiative BinZ.he (Bildung in Zeitarbeit Hessen) ins Leben gerufen. [...]
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| Bildungsverband: Weiterbildung muss Kernelement einer zukunftsgerichteten Bildungspolitik sein!
(09.01.2009) Der Bildungsverband (BBB) begrüßt in einer Presseerklärung die Tatsache, dass durch die heute vom Bundeskabinett beschlossene Qualifizierungsinitiative das Thema Bildung zu einem Schwerpunkt für die zweite Hälfte der laufenden Legislaturperiode gemacht wird. [...]
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| Zukunftiger Qualifkationsbedarf in Baden-Württemberg
(30.07.2009)
Mittel- und langfristig kommt auf Baden-Württemberg ein wachsender Fachkräftemangel zu. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Prognos AG mit dem Titel „Qualifikationsbedarf 2015 und 2030 in Baden-Württemberg“, die im Auftrag des Wirtschaftsministeriums erstellt wurde. [...]
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| Weiterbildung gestärkt
(25.08.2009) Die SPD-Bundestagsfraktion hat jetzt einen Bericht zur Bildungs- und Forschungspolitik der SPD-Bundestagsfraktion in der Großen Koalition vorgelegt. Im Bereich der Weiterbildung seien erste wichtige Schritte zur Stärkung der Weiterbildung unternommen worden. [...]
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| Ver.di wehrt sich gegen Angebotsstreichungen
(23.02.2010) Die Städte Solingen und Wuppertal ersticken in der Finanzmisere. Mit drastischen Einsparungen bei der Bergischen Volkshochschule wollen die Städte ihre Haushalte entlasten.
Im Wirtschaftsplan wird festgestellt, dass sich das Stammpersonal durch „Personalanpassungen“ bis 2015 um 23,55 Stellen reduziert. [...]
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| Qualifizierung in der Arbeitsmarktpolitik – mehr als Förderung der beruflichen Weiterbildung
(03.04.2007) Auf der MonApoli-Fachtagung „Über ‚Hartz’ hinaus – Stimmt die Richtung in der Arbeitsmarktpolitik?“ am 29. und 30. März 2007 in Berlin befasste sich ein Themenblock mit der Förderung der beruflichen Weiterbildung (FbW) durch die Bundesagentur für Arbeit. [...]
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| Neuer Wind für die Weiterbildung?
(03.02.2010) Hochschulen sind Ausbildungsinstitutionen. Aber auch die Weiterbildung gehört zu ihrem Aufgabenfeld. Bislang haben sie diese Verpflichtung eher stiefmütterlich behandelt. Warum das so ist und ob mit der Studienreform die Weiterbildung an den Hochschulen gestärkt werden wird, [...]
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| Neue ESF-Sozialpartner-Richtlinie stärkt der beruflichen Weiterbildung den Rücken
(06.06.2009) Mit 140 Millionen Euro fördern das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und der Europäische Sozialfonds (ESF) in den nächsten Jahren die Weiterbildung von Beschäftigten. Ziel der neuen Sozialpartnerrichtlinie ist es, [...]
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| Finanznöte sind Ursache für den Fachkräftemangel
(08.06.2009) Ingrid Ambos hat für das Deutsches Institut für Erwachsenenbildung hat die letzte Umfrage des WeiterbildungsMonitor 2008 hinsichtlich der Personalentwicklung bei Weiterbildungsanbietern untersucht. [...]
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| Der DGB fordert eine bessere berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderung
(13.04.2010) Vor einem Jahr trat in Deutschland die UN-Behindertenrechtskonvention in Kraft. Anlässlich dieses Jubiläums veranstaltet der DGB die Fachtagung „Eine Arbeitswelt für alle – Die Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention im Arbeitsleben“ und präsentiert seine Positionen zur so genannten inklusiven Arbeitswelt.
„Um die UN-Behindertenrechtskonvention umzusetzen, [...]
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| Chancen ergreifen statt Resignieren - Qualifizieren statt Entlassen
(17.07.2009) Unter dem Motto „Chancen ergreifen statt resignieren – Qualifizieren statt entlassen“ richten der Deutsche Gewerkschaftsbund, die Agenturen für Arbeit Emden und Leer, die Stadt Emden, der Arbeitgeberverband, [...]
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| Bildungscontrolling: Betriebe schauen vor allem auf die Kosten
(15.12.2009) Bildungscontrolling hat im Vergleich der Jahre 1997 und 2008 in deutschen Betrieben an Bedeutung und Verbreitung zugenommen. Etwa jeder zweite Betrieb wendet aktuell zumindest einzelne Maßnahmen des Bildungscontrollings in seinem Unternehmen an. [...]
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| aqua - Aktionsbündnis für Qualifizierung und Bildung
Im Aktionsbündnis arbeiten die Gewerkschaften ver.di, GEW und IGBCE, der Arbeitskreis für Gesamtbetriebsräte in der Weiterbildung und der Bundesverband der Träger der beruflichen Bildung (Bildungsverband) e. [...]
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| Qualifizierungsinitiative Chemische Industrie
Qualifizierungsinitiative Chemische Industrie
Mit dem Chemie-Tarifpaket 2003 haben der Bundesarbeitgeberverband Chemie e.V. (BAVC) und die Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) einen [...]
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| Qualifizierungsbedarf in Thüringen und Weiterbildung an Thüringer Hochschulen
(20.09.2006) Die Gesellschaft für Arbeits- und Wirtschaftsförderung des Freistaats Thüringen hat einen hohen Bedarf an Weiterbildung in Thüringen ermittelt. Die Thüringer Hochschulen begegnen einem solchen [...]
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| Qualifizierung und Weiterbildung - Stiefkinder der Wirtschaft
(31.12.2008) Ausgerechnet Unternehmer und Vorgesetzte bremsen die Lernbereitschaft ihrer Mitarbeiter. So lautet das zentrale Ergebnis einer Auswertung des DGB-Index „Gute Arbeit“ zum Thema Weiterbildung, dass die stellvertretende DGB-Vorsitzende Ingrid Sehrbrock in Berlin vorstellte. [...]
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| Qualifizierung darf nicht am Geld scheitern"
(21.07.2006) Selbst die Arbeitgeber fordern die Bundesregierung inzwischen auf, mehr für die Weiterbildung der Langzeitarbeitslosen zu tuen. Die Arbeitsmarktexpertin Ilka Houben der Bundesvereinigung der deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) fordert in der Frankurter Rundschau: "Vor Ort müssen kreative und flexible Lösungen gefunden werden. [...]
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| Qualifizierung auf dem Rückzug
Der im Weiterbildungsbericht 2003 festgestellte Rückgang der Teilnehmerquote ist besonders dem Rückgang an beruflicher Weiterbildung geschuldet. Doch bisher spielt Weiterbildung sowohl in Tarifverträgen [...]
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| Neue Erfolgsstrategien für Betriebsräte - berufliche Qualifizierung mit JobRotation realisieren
JobRotation und IG Metall
Die Abteilung Weiterbildung bei der IG Metall hat gemeinsam mit dem Bundesverband JobRotation ein Handbuch zur Gestaltung der betrieblichen Weiterbildung entwickelt. Das Handbuch zeigt Wege auf, wie der Betriebsrat das Thema Weiterbildung im Unternehmen voranbringen kann. [...]
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| Land stellt über 20 Millionen Euro zur beruflichen Qualifizierung bereit
(04.07.2010) Die niedersächsiche Landesregierung stellt bis Ende 2013 gut 20 Millionen Euro aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) für die berufliche Weiterbildung zur Verfügung.
Ab sofort können [...]
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| Informationen, Instrumente und Praxisbeispiele zur Qualifizierung An- und Ungelernter
Qualifizieren im Betrieb
Expertinnen und Experten raten, die Krise für die Qualifizierung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu nutzen. Wer die Gelegenheit ergreifen und die Belegschaft für kommende Aufgaben rüsten möchte, [...]
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| IG Metall und ver.di plädieren für eine Qualifizierungsoffensive
(08.02.2006) Die Verfasser der Streitschrift "Bildung ist keine Ware" plädieren für mehr öffentliche Verantwortung für die Weiterbildung. Die gegenwärtige Praxis in der Weiterbildung befördere die Selektion, [...]
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| Förderung der beruflichen Qualifizierung durch Weiterbildungs- und Arbeitszeitmanagement
(19.10.2007) Längere Weiterbildungszeiten von Beschäftigten führen häufig zu Problemen. Lernzeitkonten könnten helfen, den Arbeitsausfall der betroffenen Beschäftigten zu planen und einen Ausgleich für die ausfallende Arbeitszeit zu organisieren. [...]
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| Betriebe schätzen Ältere als Wissens- und Erfahrungsträger - einen vermehrten Qualifizierungsbedarf sehen nur wenige
Betriebe schätzen zunehmend ältere Beschäftigte, einen zunehmenden Bedarf für Weiterbildung sehen sie aber nicht. Über 50% der im Rahmen des vom Bundesintitut für Berufsbildung (BiBB) durchgeführten Forschungsprojekts "Weiterbildungskonzepte für das spätere Erwerbsleben (WeisE) - im Kontext lebensbegleitenden Lernens" befragten Unternehmen sehen keinen oder wenig Handlungsbedarf. [...]
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| Tarifverträge mit sanftem Druck
(22.05.2007) Was bringen Vereinbarungen zur Weiterbildung in Tarifverträgen? Interview mit Reinhard Bahnmüller, Geschäftsführer des Forschungsinstituts für Arbeit, Technik und Kultur an der Universität [...]
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| Erziehungsurlaub verringert Weiterbildungschancen
(07.01.2010) Auch gut gemeinte Ansätze können sich negativ auswirken. Deutschland gehört weltweit zu den Ländern, die Müttern den längsten Erziehungsurlaub gewähren. Doch mit dieser Elternzeit sind nicht nur Vorteile für junge Frauen und Familien verbunden. [...]
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| Chance für mehr Weiterbildung verpasst
(03.06.2010) Qualifizieren statt entlassen - unter diesem Motto stand die Ausweitung der Kurzarbeit. Gerade von der Wirtschaftskrise getroffene Unternehmen haben die auftragsarme Zeit jedoch nicht für [...]
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| Zimmermann: „Politische Priorität muss sein, die Belegschaften zu halten“
(10.01.2009) Als zentrales Ziel eines Konjunkturprogramms fordert DIW-Präsident Zimmermann, "Entlassungen zu verhindern und das Jahr 2009 mit einem möglichst geringen Abbau von Beschäftigung zu überstehen." Die Krise müsse für eine größer angelegte Qualifizierungsoffensive genutzt werden. [...]
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| Weiterbildungsmarkt fasst wieder Tritt
(05.06.2007) Nach den Ergebnissen der neuesten Lünendonk-Marktstichprobe „Führende Anbieter beruflicher Weiterbildung 2007“ hatten von den 20 größten Unternehmen 15 ihre Umsaätze in 2006 gesteigert. "Insbesondere scheinen die Anbieter von Langzeitlehrgängen den Konsolidierungs- und Umorganisierungs-Prozess offensichtlich weitgehend abgeschlossen zu haben. [...]
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| Weiterbildungs-Tarifverträge sollen ausgebaut werden
(27.11.2007) In der Tarifpolitischen Entschliessung des IG-Metall Gewerkschaftstages heißt es zum Thema Qualifizierung: Qualifizierung als gewerkschafts- und betriebspolitische Zukunftsaufgabe Qualifikation und Qualifizierung sind zentral für die Beschäftigungschancen der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen. [...]
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| Weiterbildung zukunftsgerecht gestalten
(28.10.2007) Die SPD will Weiterbildung für jeden Menschen zugänglich machen. So hat sie es auf ihrem gerade abgehaltenen Bundesparteitag in einem Beschluss festgeschrieben. Für die SPD ist die Finanzierung der allgemeinen, politischen und kulturellen Weiterbildung eine öffentliche Aufgabe. [...]
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| Weiterbildung ist das A und O auch für Arbeitslosengeld II-Empfänger
(11.07.2007) In einem Gespräch zwischen dem Vorstandsmitglied der Bundesagentur für Arbeit (BA), Heinrich Alt und Vertretern von Anbietern der beruflichen Weiterbildung betonte Alt die Notwendigkeit beruflicher Weiterbildung besonders auch für die Alg II-Empfänger. [...]
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| Weiterbildung ist Zukunft
(16.06.2010) Die Landesarbeitsgemeinschaft Weiterbildung in Sachsen kritisiert die Sparpläne der sächsischen Landesregierung im Bereich der Weiterbildung. Schon heute sei Sachsen „Schlusslicht bei den Pro-Kopf-Ausgaben für die Erwachsenenqualifizierung“, so Beate Bergner von der Ländlichen Erwachsenenbildung. [...]
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| Weiterbildung in der lernenden Gesellschaft
(10.01.2007)Der „Bremer Entwurf“ für ein neues Grundsatzprogramm der Sozialdemokratischen Partei Deutschlands, den die SPD am 8. Januar 2007 beschlossen hat, fordert den Ausbau der Weiterbildung zur vierten Säule des Bildungssystem. [...]
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| Weiterbildung im Koalitionsvertrag von CDU, CSU und SPD
Die große Koalition will die Weiterbildung mittelfristig zur 4. Säule des Bildungssystems machen. Dazu soll es bundeseinheitliche Rahmenrichtlinien geben, die das Bildungssparen und Bildungszeitkonten betreffen. [...]
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| Weiterbildung gewinnt immer mehr an Bedeutung
(06.05.2010) „Ohne Weiterbildung geht auch der Vorteil des ‚bestqualifiziertesten’ Personalbestandes verloren.“ Diese Aussage eines Unternehmens im Rahmen der IHK-Online-
Unternehmensbefragung findet sich in zahlreichen Unternehmensmeinungen wieder,
auch wenn sie nicht immer derart auf den Punkt gebracht wird. [...]
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| Weiterbildung endlich zur vierten Säule des Bildungssystems ausbauen
Die Teilnehmer der GEW-Herbstakademie fordern von der neuen Bundesregierung: Weiterbildung zur vierten Säule des Bildungssystems ausbauen – Rückgang stoppen, Kurswechsel einleiten, zusätzliche Finanzmittel investieren!
In einem Sofortprogramm müssten zusätzliche Finanzmittel des Staates für Weiterbildung zur Verfügung gestellt werden. [...]
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| Verwaltungsrat der BA fordert: Krisenbelastung der BA aus Steuermitteln finanzieren
(12.05.2009) Der Verwaltungsrat der Bundesagentur für Arbeit (BA) fordert die Bundesregierung auf, die durch die wirtschaftliche Krise verursachten Kosten der Arbeitslosenversicherung durch Steuermittel zu finanzieren. [...]
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| Unternehmen investieren gut 1000 Euro je Mitarbeiter in die betriebliche Weiterbildung.
(20.02.2006) Durchschnittlich gaben die Unternehmen 1072 Euro je Mitarbeiter im Jahr 2004 für die Weiterbildung aus. Das ergab eine repräsentative Umfrage des Instituts der deutschen Wirtschaft. Eine tarifvertragliche Regelung der Weiterbildung wird abgelehnt, angeblich sei der Bedarf der Unternehmen zu unterschiedlich. [...]
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| Ulla Burchardt (SPD): DIHK Vorschlag ist eine Zumutung
(06.08.2007) Der Hauptgeschäftsführer des DIHK fordert, die Arbeitnehmer sollten ihre Freizeit für die berufliche Weiterbildung nutzten. Angeblich wären die Deutschen Spitzenreiter bei Urlaubs- und Feiertagen. [...]
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| Teilnehmerzahl bei der Förderung der beruflichen Weiterbildung durch die Bundesagentur für Arbeit (BA) hat sich bei gut 100.000 stabilisiert
(02.08.2006) Die Teilnehmerzahlen im Bereich der beruflichen Weiterbildung haben sich 2006 seit Jahren erstmals wieder stabilisiert, die Zahl der Neueintritte befindet sich auf dem Niveau des Jahres 2004. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Förderung
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| Tarifvertrag in NRW abgeschlossen - Jetzt kommt noch ein weiterer Tarifvertrag: Zukunft in Bildung
(20.02.2010) In der Metalltarifrunde 2010 in NRW wurde der Tarifvertrag "Zukunft in Bildung" ganz neu eingeführt. Damit entsteht ein verbindlicher Rahmen für die neue Qualifizierungsteilzeit. So wird es in Zukunft möglich sein, geblockte Qualifizierungszeiten zu nutzen - unter Fortzahlung der Bezüge und mit Arbeitsphasen verbunden. [...]
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| Tarifliche Regelungen zur betrieblichen Weiterbildung im Öffentlichen Dienst: Implementierung, Anwendungspraxis und Wirkungen
(19.01.2008) Mit dem neuen Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD) wurden erstmals für alle Beschäftigten tarifvertragliche Regelungen zur betrieblichen Weiterbildung (Qualifizierung) vereinbart. Die [...]
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| Schwarz-Gelb verliert das Fördern für Arbeitssuchende aus dem Blick
(19.03.2010) Die Bundesregierung hat insgesamt 900 Millionen Euro beim Eingliederungstitel und bei den Verwaltungskosten (beide Titel sind gegenseitig deckungsfähig) gesperrt. Damit sind knapp 15 Prozent der Mittel für aktive Arbeitsmarktpolitik auf Halde geparkt. [...]
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| SPD will längere Lebensarbeitszeiten und die Rente mit 67 durch verstärkte Anstrengungen bei der beruflichen Weiterbildung unterstützen
(16.10.2007) Der SPD-Parteivorstand und die SPD-Bundestagsfraktion haben im März 2007 eine gemeinsame Arbeitsgruppe eingesetzt, die Vorschläge entwickeln sollte, wie die langfristige Anhebung des Renteneintrittsalters durch geeignete arbeitsmarkt- und sozialpolitische Regelungen zu flankieren ist. [...]
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| Rechtliche Rahmenbedingungen der Weiterbildung
(11.03.2008) In ihrem Studientext "Recht und Politik" zeigen Peter Faulstich und Erik Haberzeth die rechtlichen und politischen Rahmenbedingungen der Weiterbildung in Deutschland auf.
Die Gesetzgebungskompetenz [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Lebenslanges Lernen
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| Qualitätsoffensive statt Ausverkauf der beruflichen Weiterbildung
Der DGB Bezirk Nordrhein-Westfalen, das Kolpingwerk Landesverband Nordrhein-Westfalen und der Westdeutsche Handwerkskammertag fordern Bundesregierung und Bundesagentur für Arbeit auf, Qualitätsstandards [...]
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| Qualität in der Arbeitsmarktpolitik hat Vorrang
(18.01.2007) Der arbeits- und sozialpolitische Sprecher der SPD-Bundestagsfraktion, Klaus Brandner spricht sich gegen eine weitere Senkung des Beitrags bei der Bundesagentur für Arbeit (BA) aus. Stattdessen müßte die BA die notwendigen Mittel haben, um die Förderung berufliche Weiterbildung zu stärken. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Förderung
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| Qualifzierungsinitiative von Frau Schavan: Weiterbildung muss Dreh- und Angelpunkt sein
(11.09.2007) Ulla Burchardt fordert von Bundesbildungsministerin Schavan eine Qualifizierungsinitiative. Dreh- und Angelpunkt muss der Ausbau der Weiterbildung zur vierten Säule des Bildungssystems sein. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Lebenslanges Lernen
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| Prioritäten der tarifvertraglichen Regelung von Weiterbildung und die Leistungsfähigkeit unterschiedlicher Tarifvertragsmodelle
(18.09.2007) Im Februar 2005 führten ver.di und die IG Metall einen Workshop zur beruflichen Weiterbildung durch. Ausgangspunkt des Workshops war die Frage, wie Gewerkschaften die berufliche Weiterbildung besser und umfassender in Tarifverträgen absichern können. [...]
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Gefunden in: Grundsätzliches zur Weiterbildung
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| Nur jeder 100. Kurzarbeiter bildet sich weiter
(20.07.2009) Die in der Wirtschaftskrise länger geförderte Kurzarbeit wird viel zu wenig für die Weiterbildung genutzt. Nur etwa 10.000 Kurzarbeiter haben im ersten Halbjahr 2009 von der Qualifizierung Gebrauch gemacht. [...]
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| Neue Förderkonzepte strittig - Müntefering will Kopfprämien -
(16.10.2007) Die SPD streitet über die Verlängerung des Arbeitslosengeldes 1 für ältere Erwerbslose. Der Königsweg soll jetzt durch die Verlängerung der Bezugsdauer gefunden werden, in der eine Weiterbildung oder andere Qualifizierungsmaßnahme erfolgen soll. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Förderung
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| Mitarbeiter von GABS übernehmen das Ruder
(25.03.2008) Die kirchliche Ausbildungsförderungs- und Qualifizierungsgesellschaft GABS (Gesellschaft für Arbeitsförderung, berufliche Bildung und Soziokultur mhH) arbeitete seit 1992 und war zuletzt einer der größten Bildungsdienstleister in der Emscher-Lippe-Region. [...]
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| Millionen für berufliche Weiterbildung
(27.05.2008) Das Land Niedersachsen wird in den nächsten sechs Jahren Projekte der Weiterbildung und Qualifizierung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit 16,7 Millionen Euro fördern. Die Mittel [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Lebenslanges Lernen
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| Lünendonk-Studie 2008: Status Quo und Perspektiven beruflicher Weiterbildung in Deutschland
(06.09.2008) Der Markt für berufliche Weiterbildung ist 2007 erstmals in diesem Jahrzehnt wieder zweistellig gewachsen. Das geht aus der aktuellen Lünendonk-Studie 2008: „Status quo und Perspektiven beruflicher Weiterbildung in Deutschland“ hervor.
„Der Mangel an qualifizierten Fachkräften am Arbeitsmarkt veranlasst die Unternehmen zur Weiterbildung ihrer Mitarbeiter nach dem Prinzip: [...]
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| Krisenbetriebe sparen bei der Weiterbildung
(28.07.2010) Qualifizieren statt entlassen - unter diesem Motto stand die Ausweitung der Kurzarbeit. Die Teilnahme an öffentlich geförderten Qualifizierungsprogrammen hat laut Bundesagentur für Arbeit im vergangenen Jahr tatsächlich etwas zugenommen. [...]
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| Kommunen kürzen bei der Weiterbildung für ALG II Bezieher
Im vergangenen Jahr war den Trägern von Weiterbildungseinrichtungen zugesichert worden, pro Ein-Euro-Jobber 500 Euro pro Monat zu erhalten. Davon sollten 200 Euro für Lohn und 300 Euro für Betreuung und Weiterbildung ausgegeben werden dürfen. [...]
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| Keine Zeit für die Schwachen
(30.06.2006) Die Bundesagentur für Arbeit (BA) wird seit Hartz III auf Effizienz getrimmt. Arbeitsabläufe haben sich verbessert, bei der Vermittlungsstrategie aber verschärft sich der Widerspruch zwischen Wirtschaftlichkeit und sozialem Auftrag. [...]
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| Köln: IG-Metall will Standard für Weiterbildung in allen Betrieben
(20.09.2006) Die OECD-Studie stellt gravierende Mängel im Bereich der Weiterbildung in Deutschland fest. Dies betrifft insbesondere die betriebliche Weiterbildung gering qualifizierter Beschäftigter. Der Bevollmächtigte der IG Metall in Köln, [...]
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| In der Ein-Euro-Sackgasse
(16.11.2006) Echte Qualifizierung oder gar eine auf einen beruflichen Abschluss gerichtete Weiterbildung sind Mangelware. Das gilt erst recht, wenn Erwerbslose unter das SGB II fallen. Erwerbslose "mit Vermittlungshemmnissen" müssen abwarten, [...]
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| Impulse für eine nachhaltige Gestaltung der Weiterbildung zwischen Markt und Staat
(13.09.2008) Die Bundesregierung hat angekündigt, mit der Qualifizierungsoffensive im Herbst 2008 die Weiterbildung in Deutschland stärken zu wollen. Das wollen wir auch. Wir stellen sechs Leitlinien [...]
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| Immer mehr des Falschen
(21.03.2007) Die Zahl der TeilnehmerInnen an arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen hat sich 2006 stabilisiert. Die mit Abstand erfolgreichsten Arbeitsmarktinstrumente werden gegenwärtig kaum noch angewandt. [...]
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| Geförderte berufliche Weiterbildung – Chancen werden vertan
(01.12.2009) Die Bundesagentur für Arbeit (BA) hat im Haushalt 2010 die Mittel für Qualifizierungsmaßnahmen auf dem Niveau von 2009 beibehalten. Die Unternehmen können vielfältige Angebote nutzen, um die Beschäftigten weiterzubilden. [...]
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| Forsa-Report zur aktuellen Situation und Zukunft der Weiterbildung in Niedersachen und Bremen aus Arbeitgebersicht
(23.09.2008) Gering qualifizierte Arbeitnehmer in Niedersachsen und Bremen erhalten laut einer Studie deutlich seltener Weiterbildungsangebote von Arbeitgebern, als Mitarbeiter mit einer abgeschlossenen Ausbildung oder Akademiker. [...]
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| Fit für die Wirtschaftskrise? Weiterbildung ist der beste Schutz gegen Arbeitslosigkeit
(07.02.2009) Die Bundesregierung möchte mit dem Konjunkturpaket II eine zwei Milliarden Euro schwere „Bildungs- und Qualifizierungsoffensive“ starten. Von dem Geld werden hauptsächlich Beschäftigte, die bereits in Kurzarbeit sind und Arbeitslose profitieren. [...]
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| Förderung der Weiterbildung während der Kurzarbeit wird kaum genutzt
(08.11.2009) In einer Großen Anfrage an den Bremer Senat wollte die Fraktion DIE LINKE wissen, in welchem Umfang die Fördermöglichkeiten zur Weiterbildung während der Kurzarbeit von den Betrieben genutzt werden. [...]
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| Experten kritisieren Beschäftigungschancengesetz
(05.07.2010) Bei der Anhörung des Beschäftigungschancengesetz machte die Koalition aus CDU/CSU und FDP deutlich, das WeGebAU-Programm zunächst nur befristet um ein Jahr zu verlängern.
Die SPD-Bundestagsfraktion erklärt dazu: „Es ist verantwortungslos, die geförderte Weiterbildung im Programm WeGebAU nur um ein Jahr zu verlängern. [...]
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| Erstreiktes Wissen
(12.12.2006) Das Recht auf ein Qualifizierungsgespräch, Freistellung oder die Einrichtung von Bildungsfonds – wie Tarifverträge berufliche Weiterbildung regeln können. Ein Bericht des Berliner Tagesspiegel [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Berufliche
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| Die 27-Milliarden-Euro-Investition
(28.01.2009) Nach der aktuellen Weiterbildungserhebung des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) haben sich im Jahr 2007 nahezu 84 Prozent aller Unternehmen in der betrieblichen Weiterbildung engagiert. [...]
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Gefunden in: Grundsätzliches zur Weiterbildung
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| Der beruflichen Weiterbildung den notwendigen Stellenwert einräumen
(15.01.2008) In einem Antrag an den Deutschen Bundestag fordert die Fraktion DIE LINKE, insbesondere gering qualifizierte Menschen sowie Ältere in den Mittelpunkt von Qualifizierungsstrategien zu stellen, um soziale Benachteiligungen zu vermeiden. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Förderung
Gefunden in: Weiterbildung/Lebenslanges Lernen
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| Der Schrumpfkurs bringt nichts
(28.08.2007) Mitten im Konjunkturaufschwung überrascht die deutsche Wirtschaft mit zunehmender Weiterbildungs-Abstinenz. Wer erfolgreich ein Unternehmen führen will, macht diesen Fehler nicht, meint Klaus Heimann, [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Berufliche
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| Der Bereich Weiterbildung/Beratung auf der didacta 2006
Im Ausstellungsbereich Weiterbildung setzt die didacta 2006 Schwerpunkte in den Bereichen innovative Qualifizierungskonzepte, nachhaltiger Lerntransfer, Qualität und Qualifizierung der Weiterbildungsverantwortlichen sowie „Zukunft der Weiterbildung“. [...]
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| Bund kürzt finanzielle Mittel für Weiterbildung von ALG II Empfängern
(05.07.2006) In 2005 wurden erhebliche Mittel für Qualifizierung und Weiterbildung für Bezieher von ALG II nicht abgerufen. Arbeitsgemeinschaften und Optionskommunen begründeten dies mit Problemen beim Aufbau der neuen Verwaltungsstrukturen. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Förderung
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| Bildungspolitische Maßnahmen im Konjunkturpaket II
(18.03.2009) 2009 und 2010 sollen im Bundeshaushalt 1,2 Mrd. Euro zusätzlich für „Aktivierungs- und Qualifizierungsmaßnahmen“ für ALG-II-Bezieherinnen und -Bezieher in den Bundeshaushalt eingestellt werden. [...]
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| Betriebliche Weiterbildung in Niedersachsen
(25.09.2007) Das Projekt WepaN (Weiterbildungspanel Niedersachen) widmet sich dem Aufbau eines Online-Befragungsinstruments, mit dem vor allem kleine und mittlere Unternehmen in Niedersachsen regelmäßig zu ihrem Qualifizierungsbedarf befragt werden. [...]
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| Beschluss des SPD-Parteivorstandes vom 25. Juni 2007 - Gute Arbeit
(28.06.2007) Unter dem Thema „Gute Arbeit“ hat der SPD-Parteivorstand am 25. Juni einen Leitantrag zum kommenden Bundesparteitag der SPD beschlossen. Es geht um "gute Arbeitsbedingungen, verbesserten Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb, gesicherte Arbeitnehmerrechte und gerechte Entlohnung", ergänzte der SPD-Generalsekretär.
Ein weiterer wichtiger Baustein sei die Stärkung von Weiterbildung. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Berufliche
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| Beschäftigungsfähigkeit Älterer stärken
(21.07.2006) Rechtzeitige Weiterbildung und Qualifizierung stärkt die Beschäftigungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer. Der arbeits- und sozialpolitische Sprecher der SPD-Bundestagsfraktion, Klaus Brandner erklärt: [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Förderung
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| Berufsrückkehrerinnen sind fit und motiviert für den Wiedereinstieg
(23.08.2006) Berufsrückkehrerinnen haben bis vor kurzem besonders mit Hilfe der beruflichen Weiterbildung einen Wiedereinstieg in das Erwerbsleben geschafft. Jetzt stellt die Bundesagentur für Arbeit (BA) in einer Presseerklärung fest: [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Förderung
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| Bericht über das Fachgespräch des nordrhein-westfälischen Beschäftigtenforums der Honorardozent/innen in DaF/DaZ-Kursen
(01.11.2006) Etwa 80% der KursleiterInnen verfügen derzeit nicht über die vorgeschriebenen Qualifikationen für das Fach Deutsch als Fremdsprache (DAF). Zum 31. Dezember 2009 läuft die Übergangsfrist aus, bis zu der bereits tätige DozentInnen auch ohne eine Zusatzqualifikation weiter unterrichten dürfen. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Allgemeine und politische
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| Aussteuerungsbetrag muss verfassungsrechtlich überprüft werden
(12.12.2006) Mit dem Aussteuerungsbetrag werden Mittel der Beitragszahler zur Arbeitslosenversicherung zweckentfremdet, so Peter Clever und Annelie Buntenbach, Vorsitzender und stellv. Vorsitzende des Verwaltungsrates der Bundesagentur für Arbeit (BA). [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Förderung
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| Ausbaufähig: Weiterbildung in Deutschland
(20.12.2007) Unternehmen und Staat ziehen sich immer mehr aus der Finanzierung der Weiterbildung zurück. Seit 2000 haben Bund, Länder und Kommunen ihre Ausgaben um 332 Millionen Euro (21,5 Prozent) reduziert. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Lebenslanges Lernen
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| Aufstiegsstipendien für Studium ausbauen / Einsparungen der BA in Bildung investieren
(30.07.2008) Der Verband Deutscher Privatschulverbände (VDP) fordert die Bundesagentur für Arbeit (BA) auf, die freigewordenen Mittel in die berufliche Weiterbildung zu investieren. „Mit den von der BA eingesparten Geldern sollten Maßnahmen zur Qualifizierung von Arbeitslosen finanziert und damit eines der dringenden Probleme unseres Weiterbildungssystems angegangen werden“, [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Förderung
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| "Geld allein bringt gar nichts"
(07.09.2007) In einem Interview mit der FAZ erklärt Heinrich Alt von der Bundesagentur für Arbeit (BA), warum seiner Meinung nach berufliche Weiterbildung allein nicht ausreicht, um Erwerbslose in Arbeit zu bringen. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Förderung
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| Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen und Strategien des Lebenslangen Lernens
(12.05.2009) Strategien des Lebenslangen Lernens und praxisorientierte, wissensintensive Kooperationen können kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) helfen, für den europäischen und globalen Wettbewerb »fit« zu werden. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Berufliche
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| Problem: Qualitätsmanagement
(03.11.2009) Spätestens mit der AZWV (Anerkennungs- und Zulassungsverordnung Weiterbildung) hat das Qualitätsmanagement seinen Siegeszug auch in der Weiterbildung angetreten. Was aber misst das Qualitätsmanagement (QM) in der Weiterbildung? [...]
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Gefunden in: Tipps und Hilfen
Gefunden in: Tipps/Dies und das
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| Finanzierung des 3. Ausbildungsjahres kann auch durch Teilnehmer sichergestellt werden
(13.06.2009) Nach den gesetzlichen Bestimmungen können Arbeitnehmer zur Wiedereingliederung oder zur Abwendung drohender Arbeitslosigkeit durch Übernahme von Weiterbildungskosten gefördert werden. Bedingung hierfür ist, dass eine fachkundige Stelle die Weiterbildungsmaßnahme für die Förderung zugelassen hat. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Förderung
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| Deutschland gibt nach wie vor zu wenig Geld für Bildung aus
(09.09.2009) Deutschland liegt mit seinem Bildungssystem trotz leichter Verbesserungen international weiter zurück. Dies geht aus dem neuen weltweiten Bildungsbericht der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) hervor, [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Allgemeine und politische
Gefunden in: Weiterbildung/Lebenslanges Lernen
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| Deutscher Qualifikationsrahmen – Stand der Entwicklung und offene Fragen in der Validierungsphase
(30.07.2009) Seit dem Frühjahr befindet sich der Deutsche Qualifikationsrahmen (DQR) in der Erprobungsphase. Die Einstufung von Qualifikationen im DQR soll anhand von vier Branchen – Metallhandwerk und Elektroindustrie, Einzelhandel, Gesundheit, IT-Bereich – beispielhaft erprobt. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Lebenslanges Lernen
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| Berufsbildung wird durch Deutschen Qualifikationsrahmen für lebenslanges Lernen aufgewertet
(14.07.2010) ”Die Berufsbildung ist der Gewinner bei der Entwicklung des Deutschen Qualifikationsrahmens.“ So lautete die Einschätzung von Georg Spöttl, Leiter der Arbeitsgrupe Elektro/Metall im Arbeitskreis DQR, die von der Mehrzahl der Experten während einer öffentlichen Anhörung des Bildungsausschuss geteilt wurde. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Lebenslanges Lernen
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| Kurzarbeit ohne Qualifizierung fatales Steuergeschenk
(25.06.2009) Als „fatales Signal für den Bildungsstandort Deutschland“ bezeichnet der Verband Deutscher Privatschulverbände (VDP) den in dieser Woche überraschend gefassten Beschluss der Koalition, die bisherige enge Kopplung von betrieblicher Weiterbildung und staatlich besonders geförderter Kurzarbeit aufzugeben.
„Kurzarbeit darf nicht zum Feigenblatt für versteckte Arbeitslosigkeit werden”, [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Förderung
Gefunden in: Weiterbildung/Berufliche
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| Wirtschaftspolitische Informationen von ver.di
Massive Sparmaßnahmen bei Fortbildung und Qualifizierung belasten die öffentlichen Kassen, statt sie zu entlasten.
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| Hartz IV - Die Grone-Schule verändert ihr Bildungsangebot
Nach Meinung des Stiftungs-Vorstand Wolfgang Prill ist die Umschulung tot. Trotz einer guten Integrationsquote sei sie politisch nicht mehr gewollt - im Gegensatz zu kurzfristigen Maßnahmen mit dem Ziel der Integration in den ersten Arbeitsmarkt. [...]
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| Die (unvollendete) Professionalisierung der Lehrenden in der Weiterbildung
(19.01.2007) Die Lehrenden in der Weiterbildung sind Schlüsselpersonen in der Weiterbildungspraxis und bei der Verwirklichung lebenslangen Lernens. Das 9. DIE-Forum Weiterbildung widmete sich dieser spezifischen Gruppe in der Weiterbildung unter den Aspekten von Professionalisierung und Qualifizierung. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Lebenslanges Lernen
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| Ausschreibungspraxis der Bundesagentur für Arbeit (BA)
(23.03.2008) Seit Jahren gibt es im Bereich von Qualifizierungsmaßnahmen bei der Bundesagentur für Arbeit (BA) ein beispielloses Preisdumping der Anbieter von Weiterbildungsmaßnahmen. Leidtragende sind letztlich die Beschäftigten, denn immer niedrigere Angebote sind bei einer Dienstleistung nur durch dauernd sinkende Löhne möglich. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Förderung
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| „Zukunftssichere Arbeitsmarktpolitik im Lande Bremen“
(11.02.2009) In einer Kleinen Anfrage wollte die CDU-Fraktion in der Bremer Bürgerschaft vom Senat wissen, welche Auswirkungen die Reduzierung der Mittel aus dem Europäischen Sozialfonds (ESF) für die arbeitsmarktpolitischen Aktivitäten des Landes Bremen hat. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Förderung
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| „Mit guter Bildung in die Zukunft“–
(20.10.2008) Deutschland braucht eine abgestimmte Bildungspolitik zwischen Bund, Ländern und Kommunen. Bildungsarmut, Integration, Fachkräftemangel und demografischer Wandel – die gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit lassen sich nicht im kleinstaatlichen Nebeneinander lösen. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Lebenslanges Lernen
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| „Lebenslanges Lernen – Bedarf und Finanzierung“
(29.01.2007) Am 29. Januar 2007 hat sich der Bildungsausschuss des Deutschen Bundestags mit dem Bedarf und der Finanzierung der Weiterbildung beschäftigt. Für ver.di und die IG-Metall erklärten Mechthild Bayer und Klaus Heimann, zur Finanzierung der beruflichen Weiterbildung bedürfe es eines „Sets von Instrumenten für die Weiterbildungssegmente: [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Lebenslanges Lernen
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| „Lebensbegleitendes Lernen für die Menschen effektiv und transparent gestalten“
(23.12.2009) Die Beteiligung an Weiterbildung ist weiterhin geprägt vom vorherigen Bildungsniveau der Beteiligten. Menschen mit höherer formaler Bildung nehmen häufiger an Bildungsveranstaltungen teil als Menschen mit geringerer formaler Bildung. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Lebenslanges Lernen
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| „Evaluation und was nun? Die Zukunft der Integrationskurse“
(13.02.2007) Die Evaluation für die Integrationskurse von Migrantinnen und Migranten liegt auf dem Tisch. Bis Ende Juni sollen die Vorschläge der Evaluation in neue Regelungen für die Kursgestaltung und Honorierung einfließen.
Für Honorardozenten/innen und Träger sieht die Zukunft nicht gerade rosig aus. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Selbstständige
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| „1-Euro-Jobs“ verdrängen reguläre Arbeitsplätze!
1-Euro-Jobs sollen nach dem Gesetz das letzte Mittel zur Intregation von Langzeitarbeitslosen darstellen. Zudem müssen sie die Bedingungen der Zusätzlichkeit und Gemeinnützigkeit erfüllen.
Inzwischen wird erkennbar, dass Kommunen, staatliche Einrichtungen und selbst Träger in der Weiterbildung die Jobs benutzen, um reguläre Tätigkeiten billig ausführen zu lassen. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Förderung
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| inab Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft GmbH: Neue Tarifverträge ab Januar 2006!
Mit der inab konnten neue Tarifverträge unter Dach und Fach gebracht werden. Der neue Manteltarifvertrag bringt deutlich Verbesserungen für die Beschäftigten. Mit dem Tarifvertrag zur Arbeitszeitflexibilisierung konnten für alle Beschäftigten in Ost und West einheitliche Regelungen vereinbart werden. [...]
Gefunden in: Arbeitsbedingungen/Tarifinformationen
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| bfw Berufsfortbildungswerk des DGB: Neuer Tarifvertrag Arbeitszeitflexibilisierung ab Januar 2006!
Der mit dem bfw abgeschlossene Tarifvertrag zur Arbeitszeitflexibilisierung gilt für alle Beschäftigten des DGB. Er soll helfen, auf kurzfristige Schwankungen im Arbeitsvolumen reagieren zu können. Zugleich [...]
Gefunden in: Arbeitsbedingungen/Tarifinformationen
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| Zukunftsherausforderung ‘Lebensbegleitendes Lernen’
(02.07.2009) In einer Kleinen Anfrage wollte die Fraktion Bündnis 90/DIE GRÜNEN vom Bremer Senat wissen, wie es um die Weiterbildung im Lande Bremen bestellt ist. Dabei waren ihr die drei Säulen der Weiterbildung – allgemeine, politische und berufliche Weiterbildung – gleichermaßen wichtig. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Allgemeine und politische
Gefunden in: Weiterbildung/Berufliche
Gefunden in: Weiterbildung/Lebenslanges Lernen
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| Zukunftsaufgabe Weiterbildung
(16.05.2006) Im Februar 2006 hatte die Fraktion DIE LINKE den Antrag "Zukunftsaufgabe Weiterbildung" in den Bundestag eingebracht. Im April wurde der Antrag nach 30 minütiger Aussprache in die Fachausschüsse überwiesen. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Lebenslanges Lernen
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| Zukunftsaufgabe Weiterbildung
(07.03.2006) Die Fraktion DIE LINKE fordert in einem Antrag an den Deutschen Bundestag die Bundesregierung auf, ein Gesamtkonzept für die Weiterbildung mit bundeseinheitlichen Rahmenregelungen („Zukunftsprogramm Weiterbildung“) vorzulegen. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Lebenslanges Lernen
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| Zukunft der beruflichen Weiterbildung – Perspektiven der Arbeitsmarktpolitik nach der Bundestagswahl
Die Förderung der beruflichen Weiterbildung befindet sich in der Krise. Die Ausgaben der Bundesagentur für Arbeit (BA) gehen seit Jahren dauerhaft zurück. Langfristige Maßnahmen wie Umschulungen, die nach neueren Untersuchungen einen besonders positiven Langzeiteffekt auf die Beschäftigungsfähigkeit erzielen, sind fast völlig eingestellt worden. [...]
Gefunden in: Aktuelles
Gefunden in: Weiterbildung/Förderung
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| Zeit zum Lernen
(24.02.2006) Immer mehr Beschäftgigte opfern ihre Freizeit für die Weiterbildung. Zudem beeinflusst das Auf und Ab der Konjunktur die betriebliche Weiterbildung. In der Flaute fehlt den Unternehmen die Bereitschaft, Schulungen zu zahlen. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Berufliche
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| Zahl der weiterbildenden Betriebe ist gesunken
(17.06.2010) In der Wirtschaftskrise ist der Anteil der weiterbildenden Betriebe gesunken. Das berichtet das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in der am Donnerstag erschienenen Ausgabe der Zeitschrift IAB-FORUM. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Berufliche
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| Wirtschaftsminister Ernst Pfister stellt neue Studie zur beruflichen Weiterbildung in Baden-Württemberg vor
(14.07.2008) „Nur 34 Prozent der Erwerbstätigen in Baden-Württemberg nahmen 2007 an einem Kurs oder an einem Seminar zur beruflichen Weiterbildung teil.“ Das ist das Ergebnis der Länderauswertung für Baden-Württemberg des aktuellen Weiterbildungsberichts. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Berufliche
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| Wirtschaftskrise - Wahlen - Weiterbildung
(05.08.2009) Die Wirtschaftskrise soll genutzt werden, um Beschäftigte während der Kurzarbeit weiterzubilden. Die scheidende schwarz-rote Bundesregierung wollte die Weiterbildung zur vierten Säule des Bildungssystems ausbauen. [...]
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Gefunden in: Der Kommentar
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| Wirtschaftliche und soziale Lage von Lehrenden in der Weiterbildung
(25.09.2007) In einer Kleinen Anfrage der Bundestagsfraktion DIE LINKE sollte die Bundesregierung ihren Kenntnisstand zur sozialen Lage der Lehrenden in der Weiterbildung darlegen. Viel ist dabei nicht herausgekommen. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Lebenslanges Lernen
Gefunden in: Weiterbildung/Selbstständige
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| Wirtschaft in der Schule? Sie ist schon längst dort!
(11.08.2010) Zur Auseinandersetzung um ökonomische Bildung an allgemeinbildenden Schulen liegt eine Reihe von Untersuchungen vor. Sie zeigen, wie weit verbreitet die verschiedenen von den Wirtschaftsverbänden, [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Lebenslanges Lernen
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| Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt im Rahmen beruflicher Rehabilitation
(02.02.2010) "Erwerbsarbeit ist einer der wichtigsten Aspekte gesellschaftlicher Teilhabe. Berufliche Rehabilitation dient dazu, diese Teilhabe (wieder-) herzustellen und auf Dauer zu sichern. Über die [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Rehabilitationsmaßnahmen
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| Wie weiter mit der Weiterbildung?
(20.12.2006) Über 100 Betriebsräte aus Bildungseinrichtungen und Trägern der beruflichen Rehabilitation nahmen an der diesjährigen Fachtagung des Fachbereichs am 9. November 2006 teil. Die Podiumsdiskussion [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Förderung
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| Wie sauer Bier - 200 Millionen Euro die keiner will
(28.08.2007) Von dem mit 200 Millionen Euro aufgelegten Programm WeGebAU der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Weiterbildung älterer und geringqualifizierter Beschäftigten sind gerade bisher nur gut 5 Millionen Euro abgerufen worden. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Förderung
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| Wenig Förderung der beruflichen Weiterbildung, viele 1-Euro-Jobs
(08.05.2007) In ihrem aktuellen Jahresbericht zum SGB II für das Jahr 2006 beschäftigt sich die Bundesagentur für Arbeit (BA) mit den „Leistungen zur Eingliederung“. Die Förderung der beruflichen Weiterbildung hat gegenüber dem Jahr 2005 zwar deutlich zugenommen. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Förderung
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