 
| Noch kein grünes Licht für den Mindestlohn in der Weiterbildung
(23.02.2010) Seit fast einem Jahr steht die Branche der Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen nach SGB II und SGB III im Arbeitnehmerentsendegesetz. Aber die Allgemeinverbindlichkeit des Tarifvertrags steht immer noch aus. [...]
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| 70 Prozent wollen Mindestlohn - Arm wie Reich für zehn Euro
(29.01.2010) Gut zwei Drittel der Bevölkerung wollen einen gesetzlichen Mindestlohn. Ziemlich genau zehn Euro brutto sollte er betragen, meinen die Befürworter im Schnitt. Sogar unter Besserverdienern [...]
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| ver.di fordert Mindestlohn in der Weiterbildung
(25.11.2009) Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) fordert, den Mindestlohn-Tarifvertrag für die rund 23.000 Beschäftigten in der Weiterbildung endlich für allgemeinverbindlich zu erklären. [...]
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| Endlich ist der Mindestlohn in Sicht
(16.06.2009) Endlich ist ein Mindestlohn für Menschen in Sicht, die im Auftrag der Bundesagentur für Arbeit Arbeitslose qualifizieren. Nachdem der Bundestag schon zuvor beschlossen hatte, die Weiterbildungsbranche ins Arbeitnehmerentsendegesetz (AEntG) aufzunehmen, stimmte im Februar auch der Bundesrat zu. [...]
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| Mindestlohn und Mindestarbeitsstandards in der Weiterbildung
(07.09.2010) Wie soll es weitergehen mit dem Branchentarifvertrag Weiterbildung? Ist die Bundesregierung endlich bereit, den Tarifvertrag für Allgemeinverbindlich zu erklären? Was weiß die Bundesregierung über prekäre Arbeitsverhältnisse in der Weiterbildung und was gedenkt sie, [...]
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| Mindestlohn in der Weiterbildung – Jetzt!
(19.01.2008) Die Gehälter in der Weiterbildung sind bei stetig steigenden Preisen und Abgaben und bei immer intensiveren Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten seit vielen Jahren kaum oder nur unzureichend angepasst worden [...]
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| Mindestlohn - Warnung vor Arbeitsplatzverlusten auf wackeligem Fundament
(17.10.2008) Mindestlöhne müssen keine Jobs kosten. Gegenteilige Behauptungen sind weder theoretisch noch empirisch abgesichert.
Die Argumentation ist eingängig, aber zu einfach: Gering qualifizierte Mitarbeiter würden nur einen bescheidenen Beitrag zur Wertschöpfung leisten und könnten deshalb nur gering entlohnt werden. [...]
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| Europafester Mindestlohn
(09.12.2008) Wo der Staat europaweit ausschreibt, müssen Mindestarbeitsbedingungen geregelt sein. Doch ohne Gesetz oder allgemeinverbindlichen Tarifvertrag darf eine Behörde nicht verlangen, dass eine bestimmte Lohnhöhe einzuhalten ist. [...]
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| Ein Mindestlohn für die Branche Weiterbildung - Jetzt!!
(13.04.2008) Am 31. März haben die Gewerkschaften Verdi und GEW gemeinsam mit dem Arbeitgeberverband BBB (Bundesverband der Träger beruflicher Bildung) einen Antrag auf Aufnahme eines Mindestlohn-Tarifvertrags Weiterbildung in das Arbeitnehmer-Entsendegesetz (ArbEntG) gestellt. [...]
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| Der Mindestlohn kommt – kommt er auch von allein?
(05.03.2009) Der Mindestlohn in der Weiterbildung kommt. Die Bundesagentur für Arbeit (BA) hat inzwischen auf den Mindestlohn reagiert. In den neuen Auschreibungsunterlagen weist sie Bieter darauf hin: "Die Branche für Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen nach dem SGB II und SGB III wurde in das Arbeitnehmerentsendegesetz (AEntG) aufgenommen. [...]
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| Der Mindestlohn ist auf den Weg gebracht
(09.04.2008) Die Aufnahme des Branchentarifvertrag Weiterbildung in das Entsendegesetz ist beim Bundesarbeitsministerium beantragt worden. Jetzt ist die Politik am Zug, eine Lohnuntergrenze für die Beschäftigten [...]
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| Mindestlohn in der Weiterbildung passiert den Bundesrat
(13.02.2009) Der Bundesrat hat am 13. Februar 2009 das Arbeitnehmer-Entsendegesetz - (AEntG) beschlossen. Damit sind alle Voraussetzungen erfüllt, damit die Beschäftigten in der Aus- und Weiterbildung nach dem Zweiten und Dritten Buch des Sozialgesetzbuchs in Zukunft Anspruch auf Mindestlöhne haben. [...]
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| Tarifparteien wollen allgemeinverbindlichen Mindestlohn
(23.06.2010) Die Laufzeit des Branchentarifvertrages, den die Zweckgemeinschaft des Bildungsverbandes mit der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) für die berufliche Bildung geschlossen hat, [...]
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| Nur eine Teillösung - gesetzlicher Mindestlohn bleibt auf der Tagesordnung
(15.01.2009) Der aktuelle Kompromiss der Großen Koalition zur Ausweitung des Arbeitnehmer-Entsendegesetz stellt nur eine Teillösung bei der dringend nötigen Bekämpfung von Lohndumping und Niedriglöhnen auf dem Arbeitsmarkt dar. [...]
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| Der Arbeitskreis der Betriebsräte überregionaler Weiterbildungsträger
(25.09.2007) Am 19. Februar 2007 haben sich die Zweckgemeinschaft des Bildungsverbandes BBB und die Gewerkschaften GEW und Verdi auf einen Mindestlohntarifvertrag für die Weiterbildungsbranche verständigt.
Damit dieser Mindestlohnvertrag vom Bundesarbeitsministerium für allgemeinverbindlich erklärt wird und in der Branche wirken kann, [...]
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| Sehrbrock: Mindestlöhne auch in der Weiterbildung
(01.10.2008) Aus Anlass des 2. Deutschen Weiterbildungstags am 26. September forderte die stellvertretende DGB-Vorsitzende Ingrid Sehrbrock, den seit Frühjahr 2007 existierenden Mindestlohntarifvertrag [...]
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| Olaf Scholz: „Mindestlöhne sind auch eine Frage der Moral.“
(09.04.2009) In einem Interview im Info-Brief des Bundesverband der Träger beruflicher Bildung (Bildungsverband) e.V. äußert sich Bundesarbeitsminister Scholz zur Aufnahme der Weiterbildung in das Arbeitnehmerentsendegesetz und den Weg, [...]
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| Neue Chancen für Tariftreue
(31.10.2008) Nach einem Urteil des EuGH liegen die meisten Tariftreuegesetze in Deutschland auf Eis. Eine europarechtskonforme Regelung wäre aber möglich - und die anstehende Modernisierung des Bundesvergabegesetzes [...]
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| Netze knüpfen gegen Dumping
(14.09.2007) In der Weiterbildungsbranche gibt es seit der Einführung der Hartz-gesetze starke Preiseinbrüche. Da 55 % bis 75 % der Kosten bei Weiterbildungsträgern für Personal zu veranschlagen sind, wird der Preiswettbewerb über zunehmendes Lohndumping durchgeführt. [...]
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| Mindestlöhne im Überblick
(07.02.2009) Im Wahljahr 2009 kämpft ver.di für einen gesetzlichen Mindestlohn, der in allen Branchen und Regionen das Existenzminimum für die Beschäftigten sichern und Niedriglöhnen und Lohnunterbietung einen wirksamen Riegel vorschieben soll. [...]
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| Großer Erfolg – Mindestlöhne in weiteren sechs Branchen
(21.01.2009) Der Bundestagsausschuss für Arbeit und Soziales hat heute die Aufnahme der Weiterbildung in das Arbeitnehmerentsendegesetz beschlossen. Mindestlohntarifverträge wurden von den Tarifparteien für das Wach- und Sicherheitsgewerbe, [...]
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| Elf EU-Staaten erhöhen Mindestlöhne - in Westeuropa mindestens 8,40 Euro pro Stunde
(06.03.2009) Von 27 Mitgliedsstaaten der Europäischen Union verfügen 20 über einen allgemeinen gesetzlichen Mindestlohn. Elf von ihnen haben die untere Lohngrenze zum Jahresbeginn angehoben, in zwei weiteren werden schon seit dem 1. [...]
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| Bundesagentur soll Lohndumping bekämpfen
(17.03.2008) Die Betriebsräte der Aus- und Weiterbildung fordern den Arbeitsminister in einem Brief auf, die Bundesagentur für Arbeit im Rahmen seiner Fach- und Rechtsaufsicht anzuweisen, das Lohndumping bei der Vergabe von Arbeitsmarktdienstleistungen zu bekämpfen. [...]
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| Bundesagentur vergibt Ausbildungs-Maßnahmen zu Dumpingpreisen
Erste Ergebnisse bei der Vergabe von Bildungsmaßnahmen im Jugendbereich durch die Bundesagentur für Arbeit lassen den Schluss zu: Bildung und Weiterbildung verkommen zu einer billigen Ware. Pädagogen [...]
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| Möglichkeiten der Anwendung sozialer Kriterien bei der öffentlichen Auftragsvergabe auf Bundesebene
(28.04.2009) Darf die Einhaltung allgemeinverbindliche Tarifverträge eine Bedingung für die Vergabe öffentlicher Aufträge sein? Das wollte die Bundestagsfraktion von BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN in einer Kleinen Anfrage von der Bundesregierung wissen. [...]
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| Weiterbildungsbranche zahlt nur noch Hungerlöhne weil die Bundesagentur das so will
(26.02.2007) Die Einkommen der Beschäftigten in der Weiterbildung befinden sich teilweise im freien Fall. Wenn sie denn überhaupt noch Arbeit haben. Die Honorarsätze sind unter 20 Euro die Stunde gefallen, manche erhalten nur noch 11 Euro für eine Unterrichtsstunde. [...]
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| Weiterbildung – Licht und lange Schatten
(08.06.2007) Am 15. Juni 2007 findet erstmals der deutsche Weiterbildungstag statt. Alle politischen und gesellschaftlichen Kräfte betonen die große Bedeutung von Weiterbildung und propagieren lebensbegleitendes Lernen – so als würde es nur an der individuellen Bereitschaft dazu mangeln. [...]
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| Ulla Burchardt (SPD): DIHK Vorschlag ist eine Zumutung
(06.08.2007) Der Hauptgeschäftsführer des DIHK fordert, die Arbeitnehmer sollten ihre Freizeit für die berufliche Weiterbildung nutzten. Angeblich wären die Deutschen Spitzenreiter bei Urlaubs- und Feiertagen. [...]
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| Tariftreue-Klauseln verstoßen gegen EU-Recht
(05.04.2008) Der Europäische Gerichtshof hält das Niedersächsische Landesvergabegesetz für eine unzulässige Beschränkung des freien Dienstleistungsverkehrs. Mindestlöhne als Schutz für Arbeitnehmer seinen grundsätzlich gerechtfertigt. [...]
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| Renaissance der Aus- und Weiterbildung? Neue Ziele – neue Perspektiven
(21.12.2007) Bereits zum siebten Mal führte der Bundesfachbereich Bildung, Wissenschaft und Forschung eine Fachtagung zur beruflichen Weiterbildung durch. Vor mehr als 100 Betriebsräten aus der Weiterbildung [...]
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| Prekäre Arbeit
(11.09.2009) Am 18. und 19. September 2008 führten die Fachbereiche Bildung, Wissenschaft und Forschung und Besondere Dienstleistungen eine gemeinsame Fachtagung zu Ursachen und Handlungsmöglichkeiten [...]
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| Perspektiven für die Beschäftigten in der Weiterbildung
(11.06.2009) Welche Entwicklung hat die Tarifpolitik in der Weiterbildung in den letzten Jahren genommen? Was muss geschehen, damit der ruinöse Preiswettbewerb in Teilen der Weiterbildung nicht weiter auf Kosten des Personals ausgetragen wird? [...]
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| Ohrfeigen für Arbeitnehmer
(23.04.2008) Die jüngste Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) zur Entsenderichtlinie gefährdet den sozialen Frieden in Europa, meint der DGB-Vorsitzende Michael Sommer.
Gefunden in: Arbeitsbedingungen/Allgemeine Informationen
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| Nur 12 Prozent "gute" Arbeitsplätze
(15.09.2007) Nur jeder achte Beschäftigte hierzulande bewertet dabei seine Arbeitssituation positiv, jeder dritte arbeitet unter miserablen Bedingungen mit hohen Belastungen und wenig Sicherheit. Und die Hälfte aller Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland hält ihre Arbeitsbedingungen für gerade mal mittelmäßig. [...]
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| Niedrige Löhne - zwei Konzepte gegen den Sog nach unten
(08.04.2008) Branchenbezogene Mindestlöhne und ein allgemeines gesetzliches Mindestentgelt können sich sinnvoll ergänzen, zeigt eine WSI-Analyse. So ließe sich der wachsende Niedriglohnsektor wirksam regulieren.
Viele Menschen in Deutschland arbeiten für wenig Geld. [...]
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| Mindestlöhne jetzt auch in der Weiterbildung
(23.01.2009) Der Bundestag hat am 22.01.2009 das Arbeitnehmer-Entsendegesetz in namentlicher Abstimmung beschlossen. Von 556 Abgeordneten stimmten 398 Abgeordnete mit ja, 108 lehnten das Gesetz ab. Die Weiterbildung gehört zu den Branchen, [...]
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| Manifest „Gute Arbeit – Gute Weiterbildung“
(07.07.2009) Die SPD-Bundestagsfraktion sieht sich zur Bekämpfung prekärer Beschäftigungsverhältnisse in der Weiterbildung besonders verpflichtet. Denn eine gute Bildung und Weiterbildung ist nur denk-bar, wenn auch gute Arbeitsbedingungen der Weiterbildner und Weiterbildnerinnen eine attraktive, motivierende und qualitative Beschäftigung sichern. [...]
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| Jenseits von Wuppertal
(05.04.2008) Zu dem Kreis der Branchen, die mit dem Stichtagsdatum 31.3.2008 einen Antrag auf Aufnahme in das Entsendegesetz gestellt haben, gehört auch die Weiterbildungsbranche. Und das ist ein Erfolg. [...]
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| Integrationslehrer: Sprachkurse zu Dumpinglöhnen?
(17.04.2009) Qualität hat ihren Preis – das weiß auch das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF). Bei der Zulassung von Anbietern so genannter Integrationskurse bewertet es deshalb seit einigen Monaten auch die Entlohnung der Lehrkräfte als Qualitätskriterium. [...]
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| Information für die Beschäftigten in der Weiterbildung
(27.06.2008) Bundespräsident Kohler hat wie im Jahr 2007 die Schirmherrschaft für den zweiten Deutschen Weiterbildungstag übernommen. Aus diesem Anlass hat der Fachbereich Bildung, Wissenschaft und Forschung in Nordrhein-Westfalen einen Brief zugesandt.
„Wir möchten Ihr begrüßenswertes Engagement zum Anlass nehmen, [...]
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| Gemeinsam die Weiterbildungsgesellschaft voranbringen
(25.09.2008) Anlässlich des 2. Deutschen Weiterbildungstages am 26.09.2008 betonen der bildungs- und forschungspolitische Sprecher der SPD-Bundestagsfraktion Jörg Tauss und der zuständige Berichterstatter Ernst Dieter Rossmann:
„Die Weiterbildung ist in unserer Gesellschaft nicht mehr weg zu denken. [...]
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| Europa-Richter schwächen Tarifsysteme
(17.04.2008) Mit seinen jüngsten Urteilen hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) eine neue Diskussion über das Verhältnis von Unternehmer- und Arbeitnehmerrechten entfacht. Interessanter Nebeneffekt: [...]
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| Erste Hürde geschafft – Argumente für einen Branchentarifvertrag
(22.03.2007) Nach 18 Monaten Verhandlungen ist es gelungen, einen Branchentarifvertrag Weiterbildung abzuschließen. Die Einstiegsgehälter in der Weiterbildung waren in den letzten Jahren in den alten Bundesländern oftmals auf 1.500 – 1.800 Euro, in den neuen Bundesländern auf 1.300 – 1.600 Euro gesunken. [...]
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| Einigung auf Branchenmindestlöhne nur ein Zwischenschritt
(02.09.2009) DGB-Vorstandsmitglied Claus Matecki hat sich kritisch zur Einigung auf Branchenmindestlöhne geäußert. Dass nur für zwei von fünf Branchen eine Einigung erzielt werden konnte, zeigt, "dass dieser Weg nur ein – zudem sehr beschwerlicher – Zwischenschritt sein kann". [...]
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| Die Lage der bayerischen Volkshochschuldozenten
(08.04.2009) Die Arbeitsgemeinschaft Dozentenvertretungen (ad) an Bayerischen Volkshochschulen hat Missstände bei der Bezahlung der VHS-Dozenten in bayerischen Städten und Gemeinden festgestellt und fordert [...]
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| Der Niedergang einer ganzen Branche
(21.12.2007) Auf den ersten Blick erscheint die Entwicklung erfreulich: Die Zahl der TeilnehmerInnen von Weiterbildungsmaßnahmen, die von der Agentur für Arbeit (BA) und den ARGEn 2007 gefördert wurden, ist deutlich höher als im Vorjahr. [...]
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| Comeback der Tariftreue
(27.08.2010) Die meisten Bundesländer wollen die Vergabe öffentlicher Aufträge wieder an die Einhaltung von Tarifstandards koppeln - und einige Länder legen darüber hinaus auch Mindestlöhne fest.
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| Auf Augenhöhe mitreden können - das muss Bildung leisten
(03.04.2007) JobRotation ist ein viel zu wenig genutztes Instrument der aktiven Arbeitsmarktpolitik. KMU-Unternehmen haben oft eine sehr geringe Personaldecke. Der Bedarf an Weiterbildung wird häufig ignoriert. [...]
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| Armut taugt nicht zum Aufreger
(27.11.2007) Armut in Deutschland ist auch eine Folge des Reichtums, der nicht mehr umverteilt wird. Davon sind die beiden Autoren Dorothee Beck und Hartmut Meine überzeugt. In Ihrem Buch „Armut im Überfluss“ beschreiben sie faktenreich und detailliert das ganze Ausmaß der Umverteilung von unten nach oben, [...]
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| Arbeitskreis der Betriebsräte überregionaler Weiterbildungsträger
Der Arbeitskreis überregionaler Weiterbildungsträger trifft sich seit über 10 Jahren, um Probleme der Branche Weiterbildung zu diskutieren und die Vertretung der Arbeitnehmerinteressen in der Branche [...]
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| .info netzwerk-weiterbildung 01/09
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.info netzwerk-weiterbildung 01/09
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Liebe Kolleginnen und liebe Kollegen,
es gibt sie noch, die guten Nachrichten. [...]
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| .info netzwerk-weiterbildung 01/08
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.info netzwerk-weiterbildung 01/08
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Liebe Kolleginnen und liebe Kollegen, [...]
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| Verkauft und Verraten
(15.06.2009) Gewerkschaften sind einst gegründet worden, um die Arbeits- und Lebensbedingungen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu verbessern. Inzwischen gibt es eine Reihe von Scheingewerkschaften, [...]
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| Mit prekärer Beschäftigung ist keine gute Weiterbildung zu machen
(06.06.2009) Die SPD-Bundestagsfraktion unterstützt die Gewerkschaften in ihren tariflichen Bemühungen um einheitliche Bedingungen in der Weiterbildung. Denn ohne gesetzliche Mindeststandards drohe ein allein kostengetriebener Negativwettbewerb um günstigste Preise, erklären Ulla Burchardt und Ernst-Dieter Rossmann. [...]
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| Ein Arbeitsleben mit Niedriglohn reicht nicht für die Rente
(22.05.2009) Mindestens 9,47 Euro muss ein Arbeitnehmer pro Stunde verdienen, um nach 45 Beitragsjahren eine Rente in Höhe des Grundsicherungsniveaus zu bekommen. Durchschnittsbeschäftigte im wachsenden Niedriglohnbereich bleiben weit darunter: [...]
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| Dumping-Gewerkschaft nicht tariffähig
(09.12.2009) Die am 7. Dezember 2009 ergangene Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Berlin-Brandenburg ist eindeutig. Die Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP) ist nicht tariffähig. [...]
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| Wiedereinführung eines Mindesthonorars für Integrationskurse Deutsch
Wohl auf Druck privater Anbieter ist seit Ende 2004 der Mindestlohn für Lehrkräfte in Deutsch-Intregationskursen abgeschafft worden. Für die betroffenen KollegInnen ist mit zunehmendem Lohndumping zu rechnen. [...]
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| Fairness auf dem Arbeitsmarkt
(01.04.2010) Das SPD-Präsidium hat am 15. März 2010 ein arbeitsmarktpolitisches Gesamtkonzept unter dem Motto: „Fairness auf dem Arbeitsmarkt“ beschlossen. Die SPD fordert in dem Programm eine Begrenzung der Leiharbeit, [...]
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| „Ohne Skrupel“ - Interview mit einem Betriebsratsvorsitzenden beim Internationalen Bund (IB)
Auch am Internationalen Bund (IB), einem der Großen im Weiterbildungsgeschäft, haben die Änderungen der Förderung der beruflichen Weiterbildung durch die Bundesagentur für Arbeit (BA) Spuren hinterlassen. [...]
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| Wie weiter mit der Weiterbildung?
(01.12.2006) Über 100 Betriebsräte aus Bildungseinrichtungen und Trägern der beruflichen Rehabilitation nahmen an der diesjährigen Fachtagung des Fachbereichs am 9. November 2006 teil. Die Frage der Qualitätssicherung von Maßnahmen der Weiterbildung, [...]
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| Vertane Chancen
(23.07.2009) Zum Ende dieser Legislaturperiode ein positives Fazit zu ziehen, fällt schwer. In der Bildungspolitik wurde in den vergangenen Jahren immer wieder an einzelnen Stellschrauben gedreht – doch es fehlte der Versuch, das Bildungssystem als Ganzes zu reformieren und an internationale Standards heranzuführen. [...]
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| Schlechte Erfolgsquoten und unzumutbare Arbeitsbedingungen in Integrationskursen
(16.09.2009) In einer Kleinen Anfrage der Fraktion DIE LINKE sollte die Bundesregierung Auskunft darüber geben, wie sie die soziale Lage von Honorarkräften in Integrationskursen verbessern könnte.
Nach Auskunft der Bundesregierung sind etwa 14.000 Lehrende in Integrationskursen beschäftigt. [...]
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| Recht auf Ausbildung und Förderung
(07.09.2010) Der Übergang von der allgemeinbildenden Schule in Ausbildung muss künftig so gestaltet werden, dass Berufs- und Studienorientierung bereits in der Sekundarstufe I einsetzt und praxisorientiert in den Unterricht integriert wird. [...]
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| Qualität und Qualifikationen in der Weiterbildung
Seit Jahren wird versucht, über Zertifizierungen anerkannte Qualitätsstandards in der Weiterbildung einzuführen. Welche Rolle spielt dabei die Professionalität der Beschäftigten?
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| Prekäre Beschäftigung in der Weiterbildung: Bestandsaufnahme und Perspektiven / Herbst 2007
Über die berufliche weiterbildung wird wieder geredet. Der gegenwärtige Fachkräftemangel ist hausgemacht - Ergebnis einer verfehlten Qualifizierungsstrategie, die auf kurzfristige Eingliederung und nicht auf dauerhafte Beschäftigungsfähigkeit setzt. [...]
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| Neue Entwicklungen in der Einkaufspolitik der BA
Das Netzwerk der Beschäftigtenvertretungen der Beruflichen Weiterbildung in NRW führt ein Gespräch mit dem Leiter des REZ Düsseldorf.
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| Mahnwache vor Hauptbahnhof setzt sich für benachteiligte Jugendliche ein
(17.04.2010) Mit einer Mahnwache vor dem Düsseldorfer Hauptbahnhof setzen sich Beschäftigte aus über zehn Bildungsunternehmen ab Montag (19.04.) dafür ein, dass sich das Land Nordrhein-Westfalen nicht [...]
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| Kosten und Nutzen von Qualifizierungsmaßnahmen nach dem Zweiten und Dritten Buch Sozialgesetzbuch
(25.06.2010) Qualifizierung und Bildung sind wichtige Bestandteile für eine nachhaltige arbeitsmarktpolitische Strategie, arbeitslose Menschen wieder in Arbeit zu bringen. Dabei kommt es vor allem auf die Qualität der Bildungsmaßnahme an, [...]
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| Honorare in der Weiterbildung
(07.07.2009) Seit 2005 können bei mediafon, dem ver.di-Beratungsservice für Selbständige, Honorarsätze in der Weiterbildung in einem öffentlichen Register eingetragen werden. Der Service wird zunehmend genutzt und bietet einen guten Einblick über die Honorarstruktur in der Weiterbildung. [...]
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| Gute Arbeit – kannst du wählen!
(16.01.2010) Nächstes Jahr ist Betriebsratswahl – auch in vielen Einrichtungen der Weiterbildung besteht von März bis Mai 2010 die Chance eine starke Interessenvertretung der Beschäftigten zu wählen.
Gesetze, Verordnungen, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen – allerlei Rechtsgrundlagen sollen dafür sorgen, dass die Arbeit menschlich bleibt. [...]
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| Gesetzliche Stützen für das Tarifsystem
(19.05.2006) Bieten die Allgemeinverbindlicherklärung von Tarifverträgen und das Entsendegesetz Schutz vor Armutslöhnen? Beide Instrumente haben derzeit Schwächen, zeigt das neue WSI-Tarifhandbuch*.
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| Finanznöte sind Ursache für den Fachkräftemangel
(08.06.2009) Ingrid Ambos hat für das Deutsches Institut für Erwachsenenbildung hat die letzte Umfrage des WeiterbildungsMonitor 2008 hinsichtlich der Personalentwicklung bei Weiterbildungsanbietern untersucht. [...]
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| Eckpunkte für ein sozial gerechtes und leistungsfähiges Bildungssystem
(22.11.2006) In einem neuen Papier zur Bildungspolitik wendet sich die SPD gegen eine zunehmende Verengung der Bildung auf ökonomische Zwecke. Für die Weiterbildung fordert die SPD allgemein gültige gesetzliche Regelungen. [...]
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| Die Bundesagentur für Arbeit (BA) meldet Redkordüberschuss von bis zu 9. Mrd. Euro in diesem Jahr
(24.08.2006) Was macht man mit einem Überschuss in der Arbeitslosenversicherung in Zeiten anhaltend hoher Arbeitslosigkeit? Zunächst könnte man annehmen, dass Geld könnte für Maßnahmen zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit eingesetzt werden. [...]
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| Branchentarifvertrag Weiterbildung: Eine Lösung für alle
(05.10.2006) Die Verhandlungen für einen Branchentarifvertrag Weiterbildung sind vorerst gescheitert. Zwar möchte auch die Arbeitgeberseite allgemeinverbindliche Mindestbedingungen für Gehalt und Arbeitszeit. [...]
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| Blick zurück im Zorn
(29.01.2006) Die Bundesagentur für Arbeit (BA) hat in 2005 die Förderung der beruflichen Weiterbildung weiter eingeschränkt. Zusätzliche Aufträge der Arbeitsgemeinschaften aus Kommunen und BA haben den Rückgang der Teilnehmerzahlen lediglich abgemildert. [...]
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| Betriebsrätenetzwerk der Beschäftigten in Bildungsunternehmen Nordrhein-Westfalen
Das Betriebsrätenetzwerk ist ein Arbeitskreis des Fachbereichs „Bildung, Wissenschaft und Forschung“ auf Landesebene in NRW. Ihn ihm arbeiten gewerkschaftlich organisierte Kolleginnen / Kollegen und Betriebsräte [...]
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| Beschäftigte in der Weiterbildung fordern: "Gutes Geld für gute Arbeit"
(22.03.2010) ver.di und das Betriebsrätenetzwerk Weiterbildung im Fachbereich Bildung, Wissenschaft und Forschung in NRW organisieren vom 19. bis zum 23. April 2010 jeweils von 11.00 Uhr bis 17.00 Uhr [...]
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| Bericht über das Fachgespräch des nordrhein-westfälischen Beschäftigtenforums der Honorardozent/innen in DaF/DaZ-Kursen am 16.09.2006
( [...]
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