 
| Olaf Scholz: „Mindestlöhne sind auch eine Frage der Moral.“
(09.04.2009) In einem Interview im Info-Brief des Bundesverband der Träger beruflicher Bildung (Bildungsverband) e.V. äußert sich Bundesarbeitsminister Scholz zur Aufnahme der Weiterbildung in das Arbeitnehmerentsendegesetz und den Weg, [...]
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| Europafester Mindestlohn
(09.12.2008) Wo der Staat europaweit ausschreibt, müssen Mindestarbeitsbedingungen geregelt sein. Doch ohne Gesetz oder allgemeinverbindlichen Tarifvertrag darf eine Behörde nicht verlangen, dass eine bestimmte Lohnhöhe einzuhalten ist. [...]
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| Großer Erfolg – Mindestlöhne in weiteren sechs Branchen
(21.01.2009) Der Bundestagsausschuss für Arbeit und Soziales hat heute die Aufnahme der Weiterbildung in das Arbeitnehmerentsendegesetz beschlossen. Mindestlohntarifverträge wurden von den Tarifparteien für das Wach- und Sicherheitsgewerbe, [...]
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| Der Mindestlohn kommt – kommt er auch von allein?
(05.03.2009) Der Mindestlohn in der Weiterbildung kommt. Die Bundesagentur für Arbeit (BA) hat inzwischen auf den Mindestlohn reagiert. In den neuen Auschreibungsunterlagen weist sie Bieter darauf hin: "Die Branche für Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen nach dem SGB II und SGB III wurde in das Arbeitnehmerentsendegesetz (AEntG) aufgenommen. [...]
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| Netze knüpfen gegen Dumping
(14.09.2007) In der Weiterbildungsbranche gibt es seit der Einführung der Hartz-gesetze starke Preiseinbrüche. Da 55 % bis 75 % der Kosten bei Weiterbildungsträgern für Personal zu veranschlagen sind, wird der Preiswettbewerb über zunehmendes Lohndumping durchgeführt. [...]
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| Mindestlöhne im Überblick
(07.02.2009) Im Wahljahr 2009 kämpft ver.di für einen gesetzlichen Mindestlohn, der in allen Branchen und Regionen das Existenzminimum für die Beschäftigten sichern und Niedriglöhnen und Lohnunterbietung einen wirksamen Riegel vorschieben soll. [...]
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| Gemeinsam die Weiterbildungsgesellschaft voranbringen
(25.09.2008) Anlässlich des 2. Deutschen Weiterbildungstages am 26.09.2008 betonen der bildungs- und forschungspolitische Sprecher der SPD-Bundestagsfraktion Jörg Tauss und der zuständige Berichterstatter Ernst Dieter Rossmann:
„Die Weiterbildung ist in unserer Gesellschaft nicht mehr weg zu denken. [...]
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| Bundesagentur soll Lohndumping bekämpfen
(17.03.2008) Die Betriebsräte der Aus- und Weiterbildung fordern den Arbeitsminister in einem Brief auf, die Bundesagentur für Arbeit im Rahmen seiner Fach- und Rechtsaufsicht anzuweisen, das Lohndumping bei der Vergabe von Arbeitsmarktdienstleistungen zu bekämpfen. [...]
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| Beschluss des SPD-Parteivorstandes vom 25. Juni 2007 - Gute Arbeit
(28.06.2007) Unter dem Thema „Gute Arbeit“ hat der SPD-Parteivorstand am 25. Juni einen Leitantrag zum kommenden Bundesparteitag der SPD beschlossen. Es geht um "gute Arbeitsbedingungen, verbesserten Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb, gesicherte Arbeitnehmerrechte und gerechte Entlohnung", ergänzte der SPD-Generalsekretär.
Ein weiterer wichtiger Baustein sei die Stärkung von Weiterbildung. [...]
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| Noch kein grünes Licht für den Mindestlohn in der Weiterbildung
(23.02.2010) Seit fast einem Jahr steht die Branche der Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen nach SGB II und SGB III im Arbeitnehmerentsendegesetz. Aber die Allgemeinverbindlichkeit des Tarifvertrags steht immer noch aus. [...]
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| Endlich ist der Mindestlohn in Sicht
(16.06.2009) Endlich ist ein Mindestlohn für Menschen in Sicht, die im Auftrag der Bundesagentur für Arbeit Arbeitslose qualifizieren. Nachdem der Bundestag schon zuvor beschlossen hatte, die Weiterbildungsbranche ins Arbeitnehmerentsendegesetz (AEntG) aufzunehmen, stimmte im Februar auch der Bundesrat zu. [...]
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| Tarifparteien wollen allgemeinverbindlichen Mindestlohn
(23.06.2010) Die Laufzeit des Branchentarifvertrages, den die Zweckgemeinschaft des Bildungsverbandes mit der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) für die berufliche Bildung geschlossen hat, [...]
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| Einigung auf Branchenmindestlöhne nur ein Zwischenschritt
(02.09.2009) DGB-Vorstandsmitglied Claus Matecki hat sich kritisch zur Einigung auf Branchenmindestlöhne geäußert. Dass nur für zwei von fünf Branchen eine Einigung erzielt werden konnte, zeigt, "dass dieser Weg nur ein – zudem sehr beschwerlicher – Zwischenschritt sein kann". [...]
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| Comeback der Tariftreue
(27.08.2010) Die meisten Bundesländer wollen die Vergabe öffentlicher Aufträge wieder an die Einhaltung von Tarifstandards koppeln - und einige Länder legen darüber hinaus auch Mindestlöhne fest.
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| ver.di fordert Mindestlohn in der Weiterbildung
(25.11.2009) Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) fordert, den Mindestlohn-Tarifvertrag für die rund 23.000 Beschäftigten in der Weiterbildung endlich für allgemeinverbindlich zu erklären. [...]
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| Vertane Chancen
(23.07.2009) Zum Ende dieser Legislaturperiode ein positives Fazit zu ziehen, fällt schwer. In der Bildungspolitik wurde in den vergangenen Jahren immer wieder an einzelnen Stellschrauben gedreht – doch es fehlte der Versuch, das Bildungssystem als Ganzes zu reformieren und an internationale Standards heranzuführen. [...]
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| Prekäre Arbeit
(11.09.2009) Am 18. und 19. September 2008 führten die Fachbereiche Bildung, Wissenschaft und Forschung und Besondere Dienstleistungen eine gemeinsame Fachtagung zu Ursachen und Handlungsmöglichkeiten [...]
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| Perspektiven für die Beschäftigten in der Weiterbildung
(11.06.2009) Welche Entwicklung hat die Tarifpolitik in der Weiterbildung in den letzten Jahren genommen? Was muss geschehen, damit der ruinöse Preiswettbewerb in Teilen der Weiterbildung nicht weiter auf Kosten des Personals ausgetragen wird? [...]
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| Mindestlohn und Mindestarbeitsstandards in der Weiterbildung
(07.09.2010) Wie soll es weitergehen mit dem Branchentarifvertrag Weiterbildung? Ist die Bundesregierung endlich bereit, den Tarifvertrag für Allgemeinverbindlich zu erklären? Was weiß die Bundesregierung über prekäre Arbeitsverhältnisse in der Weiterbildung und was gedenkt sie, [...]
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| Manifest „Gute Arbeit – Gute Weiterbildung“
(07.07.2009) Die SPD-Bundestagsfraktion sieht sich zur Bekämpfung prekärer Beschäftigungsverhältnisse in der Weiterbildung besonders verpflichtet. Denn eine gute Bildung und Weiterbildung ist nur denk-bar, wenn auch gute Arbeitsbedingungen der Weiterbildner und Weiterbildnerinnen eine attraktive, motivierende und qualitative Beschäftigung sichern. [...]
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