 
| Weiterbildung älterer Beschäftigter – berufliche Perspektiven und Lernanreize schaffen
(25.07.2008) Die Weiterbildungsbeteiligung Älterer wurde europaweit erstmalig im Rahmen des Continuing Vocational Training Survey (CVTS3) im Jahr 2006 ermittelt. Demnach hat durchschnittlich ein Viertel aller Beschäftigten, die 55 Jahre und älter sind, Weiterbildungskurse besucht. [...]
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| Die Krise trifft ältere und jüngere Beschäftigte besonders stark
(23.07.2009) Junge und ältere Erwerbstätige sind von Arbeitslosigkeit gegenwärtig besonders stark betroffen. Zu diesem Ergebnis kommt die neue Ausgabe von Arbeitsmarkt aktuell des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB). [...]
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| Betriebliche Weiterbildung für 27% der älteren Beschäftigten
(06.08.2007) Nur 27 % der Beschäftigten über 54 Jahre nahmen im Jahr 2005 an Lehrveranstaltungen im Rahmen der betrieblichen Weiterbildung teil. 69 % der befragten Unternehmen nutzten die betriebliche weiterbildung, das waren 6 Prozent weniger als 1999. [...]
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| Neuer Altersdatenreport zeigt Defizite in der beruflichen Weiterbildung Älterer
(20.01.2009) Ältere Beschäftigte sind an beruflicher Weiterbildung nur unzureichend beteiligt. Unter anderem zu diesem Ergebnis kommt das neue Heft der Reihe GeroStat Report Altersdaten zum Thema "Bildung und Alter". [...]
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| Ältere und KMU - eine brisante Mischung für betriebliche Weiterbildung
(08.04.2009) Die Forscher des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in Nürnberg, Lutz Bellmann und Ute Leber, haben festgestellt, ältere Beschäftigte, die in KMU beschäftigt sind, ein doppeltes ‚Risiko' haben. [...]
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| Qualifizierung und Weiterbildung - Stiefkinder der Wirtschaft
(31.12.2008) Ausgerechnet Unternehmer und Vorgesetzte bremsen die Lernbereitschaft ihrer Mitarbeiter. So lautet das zentrale Ergebnis einer Auswertung des DGB-Index „Gute Arbeit“ zum Thema Weiterbildung, dass die stellvertretende DGB-Vorsitzende Ingrid Sehrbrock in Berlin vorstellte. [...]
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| Programm WeGebAU geht ins zweite Jahr
(30.04.2007) Nach der neuen Geschäftspolitik der Bundesagentur für Arbeit (BA) werden Mittel für die Förderung der beruflichen Weiterbildung (FbW) nur noch zielorientiert für die Integration in den ersten Arbeitsmarkt eingesetzt. [...]
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| Betriebliche und berufliche Weiterbildung für Bildungsferne in Hessen
(13.03.2009) Aufgrund des technologischen, strukturellen und wirtschaftlichen Wandels unterliegen die Anforderungen an die Qualifikationen der Beschäftigten ständigen Veränderungen. Von den Beschäftigten werden nicht nur ein breiteres Spektrum an Kompetenzen und Fähigkeiten erwartet, sondern auch höhere Qualifikationen. [...]
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| Integrationsmodelle für Ältere
(11.03.2008) Der Zusammenhang zwischen Bildungsabschlüssen und Weiterbildung auf der einen Seite und Beschäftigung von Älteren ist bekannt. Während Akademiker in den älteren Jahrgängen eine unterdurchschnittliche Arbeitslosigkeit und eine hohe Weiterbildungsbeteiligung aufweisen, [...]
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| Bildung bis ins hohe Alter?
(13.01.2010) Wissenschaftliche Untersuchungen zum Lebenslangen Lernen zeigen, dass die Weiterbildungsbeteiligung im höheren Alter nachlässt. Damit geraten Anspruch und Wirklichkeit einer „Bildung für Ältere“ in Widerspruch. [...]
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Gefunden in: Grundsätzliches zur Weiterbildung
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| Neue Regelungen bei Kurzarbeit und Qualifizierung
(30.01.2009) Am 27.01. 2009 hat das Kabinett im zweiten Konjunkturpaket Änderungen zur Kurzarbeit und eine zusätzliche Förderung von Qualifizierungsmaßnahmen auf den Weg gebracht. Durch besondere Fördermöglichkeiten für die berufliche Weiterbildung sollen die Unternehmen veranlasst werden, die Beschäftigten in der Krise zu halten statt sie zu entlassen. [...]
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| BA: Teilnehmerzahlen bei der Förderung der beruflichen Weiterbildung weiterhin über dem Niveau von 2007
(13.11.2008) Die Bundesagentur für Arbeit (BA) hat die Förderung der beruflichen Weiterbildung (FBW) 2008 gegenüber 2007 um durchschnittlich 12,7 % gesteigert. Die Zahl der Neueintritte erhöhte sich um 18,7% auf 349.295 bis Oktober 2008.
Die durchschnittliche Förderdauer einer beruflichen Weiterbildung ging weiter zurück und beträgt jetzt ca. [...]
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| Weiterbildung älterer Beschäftigter - Konzepte und Handlungsfelder
Auf der Fachtagung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) soll über Ursachen der geringen Weiterbildungsbeteiligung Älterer und Handlungsfelder und Konzepte für die Gestaltung der Weiterbildung [...]
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| Lebenserfahrung Älterer als Lernvoraussetzung für gute Arbeit
(13.02.2008) Peter Faulstich und Mechthild Bayer haben im VSA-Verlag drei Bände über Lernzeiten, Lerngelder und Lernwiderstände veröffentlicht. Im neuen Band „Lernalter, Weiterbildung statt Altersarmut“ beschäftigen sie sich ausführlich mit Thema „Lernen im Alter“. [...]
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Gefunden in: Grundsätzliches zur Weiterbildung
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| Ein Arbeitsleben mit Niedriglohn reicht nicht für die Rente
(22.05.2009) Mindestens 9,47 Euro muss ein Arbeitnehmer pro Stunde verdienen, um nach 45 Beitragsjahren eine Rente in Höhe des Grundsicherungsniveaus zu bekommen. Durchschnittsbeschäftigte im wachsenden Niedriglohnbereich bleiben weit darunter: [...]
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Gefunden in: Arbeitsbedingungen/Allgemeine Informationen
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| DIHK-Präsident Braun: Mit Weiterbildung Beschäftigungsfähigkeit Älterer erhöhen
(03.03.2006) Der Präsident des Deutschen Industrie- und Handelskammertages, Braun, ruft die Unternehmen zu verstärktem Anstrengungen bei der Weiterbildung älterer Beschäftigter auf. Weiterbildung würde [...]
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| Betriebe schätzen Ältere als Wissens- und Erfahrungsträger - einen vermehrten Qualifizierungsbedarf sehen nur wenige
Betriebe schätzen zunehmend ältere Beschäftigte, einen zunehmenden Bedarf für Weiterbildung sehen sie aber nicht. Über 50% der im Rahmen des vom Bundesintitut für Berufsbildung (BiBB) durchgeführten Forschungsprojekts "Weiterbildungskonzepte für das spätere Erwerbsleben (WeisE) - im Kontext lebensbegleitenden Lernens" befragten Unternehmen sehen keinen oder wenig Handlungsbedarf. [...]
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| Alternde Belegschaften: Betriebliche Weiterbildung als notwendige Strategie des Personalmanagements für kleine und mittlere Unternehmen
(26.02.2008)Die Fachhochschule Oldenburg, Ostfriesland; Wilhelmshaven führt am Standort Emden ein Projekt zur betrieblichen Weiterbildung für kleinere und mittlere Unternehmen durch. In den Unternehmen soll der konkrete Weiterbildungsbedarf ermittelt und darauf aufbauend passgenaue betriebliche Weiterbildungsangebote für die Beschäftigten entwickelt und durchgeführt werden. [...]
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| „Lebenslanges Lernen – Bedarf und Finanzierung“
(29.01.2007) Am 29. Januar 2007 hat sich der Bildungsausschuss des Deutschen Bundestags mit dem Bedarf und der Finanzierung der Weiterbildung beschäftigt. Für ver.di und die IG-Metall erklärten Mechthild Bayer und Klaus Heimann, zur Finanzierung der beruflichen Weiterbildung bedürfe es eines „Sets von Instrumenten für die Weiterbildungssegmente: [...]
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| Verlässliche Bildungsförderung für Erwachsene noch in dieser Legislatur auf den Weg bringen
(10.02.2009) Die Fraktion DIE LINKE im deutschen Bundestag fordert in einem Entschließungsantrag an den Deutschen Bundestag, noch in dieser Legislaturperiode eine verlässliche Bildungsfinanzierung für alle Erwachsenen gesetzlich sicherzustellen. [...]
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| Teilnehmerzahlen bei der Förderung der beruflichen Weiterbildung stiegen 2008 um gut 15 %
(29.01.2009) Die Bundesagentur für Arbeit (BA) hat 2008 mit durchschnittlich 142.376 Teilnehmern in der beruflichen Weiterbildung 15,1 % mehr Erwerbslose gefördert als 2007. Die Zahl der Neueintritte stieg um 22,6 % von 341.262 auf 418.430. [...]
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| Mit Weiterbildung in die Zukunft - KMU im demografischen Wandel
(10.11.2007) Der demografische Umbruch ist in vollem Gang. Nach und nach wird deutlich, dass nicht nur die Gesellschaft altert, sondern dass wir es auch mit älter werdenden Belegschaften in Betrieben und Verwaltungen zu tun haben. [...]
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Gefunden in: Grundsätzliches zur Weiterbildung
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| Kurzarbeit als Qualifizierungschance für die Zukunft
(12.05.2009) Zu einer Weiterbildungsoffensive in der Kurzarbeit ruft Rudolf Kast, Leiter Human Ressources der SICK AG und Vorstandsmitglied des Demographie-Netzwerkes (ddn), auf. „Die Alternative zur Qualifizierung in der Kurzarbeit hieße Nichtstun", erklärt Kast und warnt davor, Chancen zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit zu verschwenden. [...]
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| Bundesagentur für Arbeit (BA) beschließt Freigabe der Mittel für Weiterbildung
Die BA hat für den Eingliederungstitel für 2006 rund 3,3 Milliarden Euro eingeplant. 200 Millionen sind für Maßnahmen für Geringqualifizierten und Älteren vorgesehen. Diese Mittel sollen mit nach der Beratungsunterlage 199/2005 freigegeben werden. [...]
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| Bildung wieder an die Spitze der Reformen stellen
(02.09.2006) Bildung ist beides: Voraussetzung für persönliche Entfaltung und Grundlage für den Wettbewerb in der Wissens- und Informationsgesellschaft. Der DGB fordert, dass Bildung endlich wieder an die Spitze gesellschaftlicher Reformbemühungen gestellt wird.
Für die Weiterbildung fordert der DGB ein Bundesrahmengesetz und die Novellierung der Weiterbildungsgesetze der Länder. [...]
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| BIBB-Präsident Manfred Kremer: "Berufliche Aus- und Weiterbildung besser miteinander verzahnen"
(25.09.2008) Anlässlich des "2. Deutschen Weiterbildungstages" am 26. September hat der Präsident des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB), Manfred Kremer, eine bessere Verzahnung der beruflichen Aus- und Weiterbildung in Unternehmen gefordert, [...]
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| Weiter Bildung! Berufliche Weiterbildung Älterer in kleinen und mittleren Unternehmen
Ältere ArbeitnehmerInnen und Arbeitnehmer kommen selten in den Genuss von beruflicher Weiterbildung. Das Volkswirtschaftliche Institut für Mittelstand und Handwerk an der Universität Göttingen veranstaltet [...]
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| Wenig Chancen für ältere ArbeitnehmerInnen auf dem Arbeitsmarkt – Weiterbildung wird nicht ausreichend gefördert
Weiterbildung kann die Chancen für ältere Arbeitnehmer verbessern. Diese Strategie ist aber nur erfolgreich, wenn Weiterbildung nicht erst im Alter ansetzt. Sie muss vielmehr als lebenslange Strategie der Anpassung beruflicher Qualifikation betrieben werden. [...]
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| Weiterbildung finanzieren
(08.04.2010) Wer sich heute für seinen Job weiterbildet, hat gute Chancen auf einen Zuschuss. Das gilt für den Englisch-Sprachkurs, das Studium nach der Ausbildung oder ein Excel-Online-Training in Elternzeit. [...]
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| Geringere Weiterbildung bei Älteren vermindert die Beschäftigungschancen.
(10.03.2006) Deutschland sei an der hohen Erwerbslosigkeit von Älteren selber schuld. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA). Die mangelnde Fort- Und Weiterbildung älterer Erwerbstätiger führe zu Wiedereinstellungshemmnissen. [...]
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| Beschäftigungsfähigkeit Älterer stärken
(21.07.2006) Rechtzeitige Weiterbildung und Qualifizierung stärkt die Beschäftigungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer. Der arbeits- und sozialpolitische Sprecher der SPD-Bundestagsfraktion, Klaus Brandner erklärt: [...]
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| Wirtschaftsminister Ernst Pfister stellt neue Studie zur beruflichen Weiterbildung in Baden-Württemberg vor
(14.07.2008) „Nur 34 Prozent der Erwerbstätigen in Baden-Württemberg nahmen 2007 an einem Kurs oder an einem Seminar zur beruflichen Weiterbildung teil.“ Das ist das Ergebnis der Länderauswertung für Baden-Württemberg des aktuellen Weiterbildungsberichts. [...]
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| Wie sauer Bier - 200 Millionen Euro die keiner will
(28.08.2007) Von dem mit 200 Millionen Euro aufgelegten Programm WeGebAU der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Weiterbildung älterer und geringqualifizierter Beschäftigten sind gerade bisher nur gut 5 Millionen Euro abgerufen worden. [...]
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| WeGebAU-Programm: Mittlere und größere Betriebe nutzen geförderte Weiterbildung häufiger als früher
(22.06.2010) Immer mehr Betriebe nutzen das WeGebAU-Programm, mit dem die Weiterbildung von älteren und gering qualifizierten Beschäftigten im Betrieb gefördert wird. Das zeigt eine am Dienstag veröffentlichte Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). [...]
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| Nur jeder achte Betrieb nutzt die geförderte Weiterbildung
(20.12.2007) Das Programm WeGebAU soll die berufliche Weiterbildung für älteren und geringqualifizierten Beschäftigten verbessern. Nach einer neuen Untersuchung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung wird es gegenwärtig nur zu wenig genutzt. [...]
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| IAB-Betriebspanel Bayern 2007
(03.07.2008) Nur 22 Prozent der Beschäftigen in Bayern haben eine betriebliche Weiterbildung erfahren. Sogar in den weiterbildungsaktiven Betrieben hat nicht einmal jeder dritte Arbeitnehmer in Bayern an einer Weiterbildungsmaßnahme teilgenommen. [...]
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| Geringqualifizierte kommen bei der Weiterbildung oft zu kurz. Drei Programme wollen das ändern
(13.10.2007) Die Bundesagentur für Arbeit hat im vergangenen Jahr das Förderprogramm „Wegebau – Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen“ ins Leben gerufen. [...]
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| Förderprogramm Wegebau bleibt auf der Strecke
(02.07.2007) Die Unternehmen zeigen kaum Interesse an der Weiterbildung Älterer und gering Qualifizierter. Dieses Fazit zieht Peter Hanack in einem Beitrag der Frankfurter Rundschau. In Zeiten gut gehender Konjunktur würden die Betrieb auf die betriebliche Weiterbildung verzichten, da die Beschäftigten in der Produktion benötigt würden. [...]
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| Der beruflichen Weiterbildung den notwendigen Stellenwert einräumen
(15.01.2008) In einem Antrag an den Deutschen Bundestag fordert die Fraktion DIE LINKE, insbesondere gering qualifizierte Menschen sowie Ältere in den Mittelpunkt von Qualifizierungsstrategien zu stellen, um soziale Benachteiligungen zu vermeiden. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Lebenslanges Lernen
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| Chancen für Arbeitnehmer und Unternehmen erkennen und nutzen
(26.05.2006) Mit dem Programm WeGeBau fördert die Bundesagentur für Arbeit Weiterbildungsangebote für Ältere und geringqualifizierte Beschäftigte in Unternehmen mit bis zu 100 Beschäftigten.
In einer Presseerklärung erklärt der hessische Leiter des Berufsfortbildungswerkes des DGB (bfw), Volker Heß, dazu: „WeGebAU kann helfen. [...]
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| Bildungspolitische Maßnahmen im Konjunkturpaket II
(18.03.2009) 2009 und 2010 sollen im Bundeshaushalt 1,2 Mrd. Euro zusätzlich für „Aktivierungs- und Qualifizierungsmaßnahmen“ für ALG-II-Bezieherinnen und -Bezieher in den Bundeshaushalt eingestellt werden. [...]
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| Berufsfortbildungswerk organisiert bundesweites Beratungsangebot zur Qualifizierung in der Krise
(23.01.2009) Das Berufsfortbildungswerk (bfw) bietet bundesweit Beratung zur Förderung betrieblicher Qualifizierungsinitiativen durch die Bundesagentur für Arbeit an. Insbesondere Betriebsräte und Unternehmen können sich hier zum Thema „Kurzarbeit und Qualifizierung“ sowie zur „Qualifizierung von Un- und Angelernten sowie älteren Beschäftigten“ beraten lassen. [...]
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| Fairness auf dem Arbeitsmarkt
(01.04.2010) Das SPD-Präsidium hat am 15. März 2010 ein arbeitsmarktpolitisches Gesamtkonzept unter dem Motto: „Fairness auf dem Arbeitsmarkt“ beschlossen. Die SPD fordert in dem Programm eine Begrenzung der Leiharbeit, [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Berufliche
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| Weiterbildung im Prozess der Arbeit (WAP) für an- und ungelernte Beschäftigte der Metall- und Elektroindustrie
(12.08.2009) Weiterbildung ist eine richtig wichtige Sache für den Erhalt der Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit einer Volkswirtschaft und zugleich ein zentraler Faktor bei der Verteilung von individuellen Chancen auf dem Arbeitsmarkt. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Berufliche
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| DGB fordert mehr Weiterbildung für geringqualifizierte und ältere Arbeitnehmer
Nach Einschätzung der DGB Region Emscher-Lippe hat ein qualifizierter Angestellter eine viermal so große Chance auf betriebliche Weiterbildung wie ein Arbeiter. Weniger als 20 % der Betriebe haben eine Betriebsvereinbarung zur beruflichen Weiterbildung abgeschlossen. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Berufliche
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| Bundesregierung: Kurzarbeit soll vermehrt zur beruflichen Weiterbildung genutzt werden
(30.12.2008) Die Bundesregierung beabsichtigt, in 2009 von Kurzarbeit betroffene Erwerbstätige vermehrt Angebote der beruflichen Weiterbildung zu unterbreiten. Nach Informationen von bildungsspiegel.de umfasst das Programm zunächst 50 Millionen Euro, [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Förderung
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| Zuweisungspraxis und Preispolitik der Bundesagentur für Arbeit bedrohen die Arbeit der beruflichen Rehabilitation
(25.10.2006) Den Arbeitskreis berufliche Reha BBW/BFW“ des Bundesfachbereichs Bildung, Wissenschaft und Forschung in ver.di gibt es seit gut zwei Jahrzehnten. Er bildet ein Forum für Betriebsräte und Mitarbeitervertretungen aus Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Rehabilitationsmaßnahmen
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| Zukunft durch Qualifizierung – Baden-Württemberg lernt weiter
(08.04.2008) "Wenn wir wollen, dass Baden-Württemberg weiterhin bei Technologie und Innovation, bei Beschäftigung und Wohlstand führend ist, dann müssen die Anstrengungen gerade im Bereich der beruflichen Aus- und Weiterbildung verstärkt werden“, [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Berufliche
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| Weiterbildungskonzepte für das spätere Erwerbsleben (WeisE) - im Kontext lebensbegleitenden Lernens
(22.08.2006) Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BiBB) hat verschiedene Beiträge und Modellversuche über die Weiterbildungsbeteiligung Älterer zusammengefasst und auf seiner Homepage veröffentlicht.
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Gefunden in: Weiterbildung/Lebenslanges Lernen
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| Weiterbildung im Koalitionsvertrag von CDU, CSU und SPD
Die große Koalition will die Weiterbildung mittelfristig zur 4. Säule des Bildungssystems machen. Dazu soll es bundeseinheitliche Rahmenrichtlinien geben, die das Bildungssparen und Bildungszeitkonten betreffen. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Lebenslanges Lernen
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| Prioritäten der tarifvertraglichen Regelung von Weiterbildung und die Leistungsfähigkeit unterschiedlicher Tarifvertragsmodelle
(18.09.2007) Im Februar 2005 führten ver.di und die IG Metall einen Workshop zur beruflichen Weiterbildung durch. Ausgangspunkt des Workshops war die Frage, wie Gewerkschaften die berufliche Weiterbildung besser und umfassender in Tarifverträgen absichern können. [...]
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Gefunden in: Grundsätzliches zur Weiterbildung
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| Neue Förderkonzepte strittig - Müntefering will Kopfprämien -
(16.10.2007) Die SPD streitet über die Verlängerung des Arbeitslosengeldes 1 für ältere Erwerbslose. Der Königsweg soll jetzt durch die Verlängerung der Bezugsdauer gefunden werden, in der eine Weiterbildung oder andere Qualifizierungsmaßnahme erfolgen soll. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Förderung
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| Kosten für Kurzarbeit, Qualifizierung und Arbeitslosigkeit in den Jahren 2009/2010
(22.05.2009) Mit Fördermaßnahmen im Rahmen der beruflichen Weiterbildung will die Bundesregierung den Unternehmen die Kurzarbeit schmackhaft machen. Die Bundesagentur für Arbeit (BA) kann die Sozialversicherungsbeiträge der Unternehmen übernehmen, [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Förderung
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| Innovative Weiterbildungsmethode für Un- und Angelernte
(07.11.2007) Die AgenturQ hat zusammen mit dem Institut für Technik und Bildung der Universität Bremen und der PH Heidelberg ein innovatives Weiterbildungskonzept für Un- und Angelernte entwickelt und erprobt. [...]
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Gefunden in: Tipps/Berufliche Weiterbildung
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| Das Sonderprogramm WeGeBau nimmt konkrete Formen an.
(22.03.2006) Mit dem Programm WeGeBau der Bundesagentur für Arbeit soll insbesondere die Weiterbildung für ungelernte und ältere Arbeitnehmer gefördert werden. Sie waren bisher das Stiefkind der betrieblichen Weiterbildung. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Förderung
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| Bildung im Erwerbsleben
Mit dem vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) geförderten Projekten werden Themen untersucht, die sich mit "Bildung im Erwerbsleben" beschäftigen. So geht ein Volkswirt der Frage nach, ob es zwischen dem Verbleib älterer Arbeitnehmer im Betrieb und dem Angebot an betrieblicher Weiterbildung einen Zusammenhang gibt. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Allgemeine und politische
Gefunden in: Weiterbildung/Berufliche
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| Auf Augenhöhe mitreden können - das muss Bildung leisten
(03.04.2007) JobRotation ist ein viel zu wenig genutztes Instrument der aktiven Arbeitsmarktpolitik. KMU-Unternehmen haben oft eine sehr geringe Personaldecke. Der Bedarf an Weiterbildung wird häufig ignoriert. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Berufliche
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| Arbeitsminister Karl-Josef Laumann: „Weiterbildung ist eine Investition in die Zukunft von Arbeitnehmer und Arbeitgeber!“
(04.06.2006) 10.000 Bildungsschecks in nur knapp vier Monaten – so lautet die erste Zwischenbilanz der Weiterbildungsinitiative „Bildungsscheck NRW“, welche die nordrhein-westfälische Landesregierung im Januar ins Leben gerufen hat.
Bis Ende 2007 stellt das Land Nordrhein-Westfalen rund 20 Millionen Euro für die landesweite Verbreitung der Bildungsschecks zur Verfügung, [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Berufliche
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| Weiterbildungsbericht Hessen
Prof. Peter Faulstich und Dr. Dieter Gnahs haben den ersten Weiterbildungsbericht für das Land Hessen nach dem Hessischen Weiterbildungsgesetz aus dem Jahre 2001 abgeliefert. Der Bericht befasst sich hauptsächlich mit der durch das Land Hessen geförderten allgemeinen und politischen Bildung. [...]
Gefunden in: Grundsätzliches zur Weiterbildung
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| Köln: IG-Metall will Standard für Weiterbildung in allen Betrieben
(20.09.2006) Die OECD-Studie stellt gravierende Mängel im Bereich der Weiterbildung in Deutschland fest. Dies betrifft insbesondere die betriebliche Weiterbildung gering qualifizierter Beschäftigter. Der Bevollmächtigte der IG Metall in Köln, [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Berufliche
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| Finanznöte sind Ursache für den Fachkräftemangel
(08.06.2009) Ingrid Ambos hat für das Deutsches Institut für Erwachsenenbildung hat die letzte Umfrage des WeiterbildungsMonitor 2008 hinsichtlich der Personalentwicklung bei Weiterbildungsanbietern untersucht. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Lebenslanges Lernen
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| Zuschüsse helfen Frauen bei Jobsuche
(24.11.2008) Vor allem Männer haben vom Aufschwung der vergangenen Monate profitiert. Während der Großteil vollzeitbeschäftigt ist, arbeiten viele Frauen in Minijobs und Teilzeit.
Der Bericht zeigt, wie wichtig Qualifikation gerade für Frauen ist: In den vergangenen Jahren waren sie deutlich häufiger vom Abeitsplatzabbau im Geringqualifizierten-Sektor betroffen als Männer. [...]
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Gefunden in: Weiterbildung/Förderung
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| Zukunftsaufgabe Weiterbildung
(16.05.2006) Im Februar 2006 hatte die Fraktion DIE LINKE den Antrag "Zukunftsaufgabe Weiterbildung" in den Bundestag eingebracht. Im April wurde der Antrag nach 30 minütiger Aussprache in die Fachausschüsse überwiesen. [...]
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| Zukunftiger Qualifkationsbedarf in Baden-Württemberg
(30.07.2009)
Mittel- und langfristig kommt auf Baden-Württemberg ein wachsender Fachkräftemangel zu. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Prognos AG mit dem Titel „Qualifikationsbedarf 2015 und 2030 in Baden-Württemberg“, die im Auftrag des Wirtschaftsministeriums erstellt wurde. [...]
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| Weiterbildungspakt: Investition in die Zukunft und Schlüssel für Wettbewerbsfähigkeit
(06.04.2007) Anlässlich der Anhörung des Ausschusses für Bildung, Forschung und Technikfolgenabschätzung "Lebenslanges Lernen - Bedarf und Finanzierung" haben der zuständige Berichterstatter, Ernst Dieter Rossmann, [...]
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| Weiterbildungspakt: Investition in die Zukunft und Schlüssel für Wettbewerbsfähigkeit
(30.01.2007) "Es ist Zeit, den Weiterbildungssektor in Deutschland neu zu ordnen und eine konzertierte Aktion Weiterbildung mit einer nationalen Weiterbildungskampagne und einem staatlichen Investitionsprogramm zu starten", so die SPD-Bundestagsfraktion in einer Presseerklärung anläßlich der Anhörung zur Finanzierung der Weiterbildung. [...]
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| Weiterbildung: Motor für Innovationsfähigkeit
(12.06.2007) Das SPD-Präsidium hat anlässlich des 1. Deutschen Weiterbildungstags am 15. Juni 2007 einen Aufruf beschlossen zur Weiterbildung beschlossen. Zur rolle der Weiterbildung heißt es dort: „Weiterbildung liegt in der Zuständigkeit vieler Akteure. [...]
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| Weiterbildung: Mitarbeiter engagierter als Betriebe
(23.02.2008) Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben ein hohes Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterbildung. Aber ausgerechnet ihre Vorgesetzten und die Unternehmen, die davon durch Innovation und bessere Qualität profitieren würden, bremsen die Lernbereitschaft der Mitarbeiter. [...]
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| Weiterbildung – (K)eine Frage des Alters? Demografische Entwicklung und lebenslanges Lernen
(27.09.2006) Am 11. Mai führte die Konzertierte Aktion Weiterbildung e.V. (KAW) in Berlin ihren Jahreskongress durch. Der Kongress befasste sich mit der demografischen Entwicklung und den daraus resultierenden Konsequenzen für die Weiterbildung. [...]
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Gefunden in: Grundsätzliches zur Weiterbildung
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| Weiterbildung zukunftsgerecht gestalten
(28.10.2007) Die SPD will Weiterbildung für jeden Menschen zugänglich machen. So hat sie es auf ihrem gerade abgehaltenen Bundesparteitag in einem Beschluss festgeschrieben. Für die SPD ist die Finanzierung der allgemeinen, politischen und kulturellen Weiterbildung eine öffentliche Aufgabe. [...]
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| Weiterbildung in einer alternden Gesellschaft
(08.03.2007) Jens Friebe vom Deutschen Institut für Erwachsenenbildung (DIE) beschreibt in seinem Working Paper die demografische Alterung als zentralen Trend der gesellschaftlichen Entwicklungen in Deutschland. [...]
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| Weiterbildung in Schleswig-Holstein wieder im Kommen
(26.03.2008) Im Rahmen der regelmäßigen Studie zur Weiterbildungsbeteiligung in deutschland liegt jetzt die Länderstudie zu Schleswig-Holstein vor. Danach sind die Schleswig-Holsteiner lernaktiver als im Bundesdurchschnitt, es beteiligen sich wieder mehr Erwerbstätige an Weiterbildung, und die Betriebe unterstützen ihre Mitarbeiter dabei offensichtlich stärker als in der Vergangenheit. [...]
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| Weiterbildung - (K)eine Frage des Alters lebenslanges Lernen
(25.05.2006) „WEITERBILDUNG DARF KEINE FRAGE DES ALTERS SEIN“. Über 150 Teilnehmer bei KAW-Jahreskongress zu Demografie und Weiterbildung. Die Konzertierte Aktion Weiterbildung (KAW) hat einen ausführlichen [...]
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| Wachstumspotential der Weiterbildung nutzen
(26.06.2007) Das Bundeskabinett hat dem Weiterbildungskonzept von Bundesbildungsministerin Schavan am 13. Juni 2007 zugestimmt. Das Konzept des Bildungssparens gilt ausschließlich für Maßnahmen, die das berufliche Weiterkommen der/des Einzelnen unterstützt. [...]
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| Verwaltungsrat stellt Haushalt der Bundesagentur für Arbeit BA 2006 fest
Die Ausgaben der BA im Eingliederungstitel sinken erneut von 4,4 Milliarden in 2005 auf jetzt 3,3 Milliarden in 2006. Da aus diesem Titel die Maßnahmen zur beruflichen Weiterbildung und Trainingsmaßnahmen finanziert werden, wird sich der Abwärtstrend im nächsten Jahr weiter fortsetzen. [...]
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| Verwaltungsrat der Bundesagentur für Arbeit beschließt den Haushalt 2010
(15.11.2009) Der Verwaltungsrat der Bundesagentur für Arbeit (BA) hat am 13. November den Haushalt für 2010 beschlossen. Für arbeitsmarktpolitische Maßnahmen sind im Haushaltsplan Ausgaben in Höhe von 16,67 Milliarden Euro eingeplant. [...]
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| Stellungnahme zum 2. Entwurf des Innovationskreises Weiterbildung „Empfehlungen für eine Strategie des Lernens im Lebenslauf“
(26.02.2008) Für den DGB hatte Ingrid Sehrbrock bereits im November 2007 eine Stellungnahme zum Rohentwurf der Empfehlungen des Innovationskreises Weiterbildung abgegeben. Die Gestaltung des Lernens im Lebenslauf benötige eine tragfähige Strategie, die sich am Leitbild einer präventiven Weiterbildungspolitik orientieren müsse. [...]
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| Schavans Bildungssparen ist Tropfen auf den heißen Stein
(13.01.2007) In einer Pressemitteilung der Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die Grünen wird der Vorschlag der Bundesbildungsministerin Schavan, die berufliche Weiterbildung allein durch Bildungssparen zu fördern, als völlig unzureichend bezeichnet. [...]
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| SPD will längere Lebensarbeitszeiten und die Rente mit 67 durch verstärkte Anstrengungen bei der beruflichen Weiterbildung unterstützen
(16.10.2007) Der SPD-Parteivorstand und die SPD-Bundestagsfraktion haben im März 2007 eine gemeinsame Arbeitsgruppe eingesetzt, die Vorschläge entwickeln sollte, wie die langfristige Anhebung des Renteneintrittsalters durch geeignete arbeitsmarkt- und sozialpolitische Regelungen zu flankieren ist. [...]
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| Renaissance der Aus- und Weiterbildung? Neue Ziele – neue Perspektiven
(21.12.2007) Bereits zum siebten Mal führte der Bundesfachbereich Bildung, Wissenschaft und Forschung eine Fachtagung zur beruflichen Weiterbildung durch. Vor mehr als 100 Betriebsräten aus der Weiterbildung [...]
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| Nutzung der Gelder für aktive Arbeitsmarktpolitik im Jahr 2009
(02.02.2010) In einer Kleinen Anfrage an die Bundesregierung wollte die Fraktion DIE LINKE wissen, in welchem Umfang die Mittel der aktiven Arbeitsmarktpolitik von der Bundesagentur für Arbeit (BA) 2009 genutzt worden sind. [...]
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| Nur für kurzen Einsatz programmiert
(11.03.2008) Die IT-Branche rühmt sich damit, besonders viel für die betrieblich Weiterbildung zu tun. Doch an einer Berufsgruppe gehen diese Bemühungen offenbar vorbei, die Programmierer. Nur wenige Informatiker und Software-Entwickler arbeiten über ihren 50. [...]
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| Mehr Zeit für Bildung -Stimmt das wirklich?
(11.06.2009) Die Wirtschaftskrise soll genutzt werden, um die Zeit der Kurzarbeit sinnvoll mit beruflicher Weiterbildung zu nutzen. Die Bundesagentur für Arbeit (BA) stellt dafür erhebliche Mittel zur Verfügung. [...]
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| Männer profitieren von Weiterbildung
(24.04.2006) Männer mit Vollzeitjob, die sich auf dem Laufenden halten, sind seltener arbeitslos und machen schneller Karriere. Das sagt Gerhard Bosch, Vize-Präsident des Instituts Arbeit und Technik (IAT), in einem Interview mit der Frankfurter Rundschau. [...]
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| Lebenslanges Lernen fördern
(26.03.2007) In einem Antrag an den Deutschen Bundestag fordert die Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN die Bundesregierung zu umfassenden Initiativen in der Weiterbildung auf. Geringqualifizierte müssten besonders gefördert werden, um eine Beschäftigungschance zu erhalten. [...]
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| Kurzzeitqualifizierung hilft wenig
(27.09.2007) Derzeit gibt es wieder vermehrt Klagen über fehlende Fachkräfte. Bei der Weiterbildungsförderung Arbeitsloser kann dennoch nicht von einer Trendwende hin zu mehr
Qualifizierung gesprochen werden. [...]
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| Kundendifferenzierung bei Arbeitslosen und von Arbeitslosigkeit bedrohten Arbeitsuchenden
(19.10.2007) Mit ihrer neuen Geschäftspolitik hatte die Bundesagentur für Arbeit (BA) begonnen, Erwerbslose in vier „Kundenkategorien“ einzuteilen. Für die Zuordnung in eine der Kategorien ist allein die „Vermittlungsfachkraft“ der BA zuständig. [...]
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| Krise der arbeitsamtsgeförderten Weiterbildung - Eine vorsichtige Zwischenbilanz
Wirklich gesicherte Kenntnisse über die Folgen der Hartz-Gesetzgebung auf die Weiterbildungsbranche sind rar. Was aber bereits gesagt werden kann, lässt nichts Gutes für die Zukunft ahnen.
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| Kosten und Nutzen von Qualifizierungsmaßnahmen nach dem Zweiten und Dritten Buch Sozialgesetzbuch
(25.06.2010) Qualifizierung und Bildung sind wichtige Bestandteile für eine nachhaltige arbeitsmarktpolitische Strategie, arbeitslose Menschen wieder in Arbeit zu bringen. Dabei kommt es vor allem auf die Qualität der Bildungsmaßnahme an, [...]
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| Impulse für die Finanzierung der beruflichen Weiterbildung
(17.01.2007) Die Bildungsministerin Annette Schavan will ein Gesetz zum Bildungssparen. Das ist aber nur ein Nebengleis. Was wir brauchen ist ein Gesamtfinanzierungskonzept. Wir stellen die Eckpfeiler vor.
Aufgrund der Heterogenität des Weiterbildungsbereiches kann es die eine Weiterbildungsfinanzierung nicht geben. [...]
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| Folgen der Hartz-Reformen für die Förderung der Erwerbsintegration von Frauen und Müttern
(27.10.2007) Frauen werden durch die „Kunden“einteilung bei der Bundesagentur für Arbeit überproportional von Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung ausgegrenzt. So sind 66,7 % der „Betreuungskunden“ Frauen. [...]
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| Für eine gesicherte Finanzierung der beruflichen Weiterbildung im Rahmen eines kohärenten Bildungssystems
(29.08.2006) Der Fachbereich Bildung, Wissenschaft und Forschung in ver.di fordert auf Dauer ein steuerfinanziertes Modell zur Finanzierung der Weiterbildung. Insbesondere Erwerbslose müssen einen gesicherten Rechtsanspruch auf Weiterbildung erhalten. [...]
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| Förderung des lebenslangen Lernens unverzüglich entscheidend voranbringen
(07.03.2009) In einem Antrag an den Deutschen Bundestag fordert die Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN zur Stärkung des Lebenslangen Lernens ein Erwachsenenbildungsförderungsgesetzgesetz. Die bisherigen Bemühungen der Großen Koalition im Bereich der Weiterbildung werden als ungenügend bezeichnet. [...]
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| Förderung der beruflichen Weiterbildung durch die Bundesagentur für Arbeit stagniert auf mittlerem Niveau
(07.01.2010) Die Zahl der TeilnehmerInnen an Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung bei der Bundesagentur für Arbeit (BA) lag 2009 im Durschnitt bei 215.880. Gegenüber 2008 ist das eine Steigerung von 51,7 %. [...]
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| Experten kritisieren Beschäftigungschancengesetz
(05.07.2010) Bei der Anhörung des Beschäftigungschancengesetz machte die Koalition aus CDU/CSU und FDP deutlich, das WeGebAU-Programm zunächst nur befristet um ein Jahr zu verlängern.
Die SPD-Bundestagsfraktion erklärt dazu: „Es ist verantwortungslos, die geförderte Weiterbildung im Programm WeGebAU nur um ein Jahr zu verlängern. [...]
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| Eine gewerkschaftliche Finanzierungsstrategie für die Weiterbildung
(25.02.2006) Die Gewerkschaften haben für die Finanzierung der Weiterbildung bisher noch kein konsistentes und abgestimmtes Konzept, wie dies für die berufliche Erstausbildung der Fall ist. Die Rolle der beruflichen Erstausbildung erodiert nicht absolut, aber relativ. [...]
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| Die neue soziale Frage: Mehr und bessere Bildung für alle - Institut Arbeit und Technik untersuchte Zusammenhang von Ökonomie und Bildung
(30.06.2006) Bildung ist der Schlüssel für die Beschäftigungsfähigkeit der Zukunft. Das zeigen neuere Untersuchungen des Institut Arbeit und Technik in Gelsenkirchen. "Die Gehirnlaufzeiten sind heute wichtiger als die Maschinenlaufzeiten", so Prof. [...]
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| Die Wirtschaftskrise als Chance zur Weiterbildung nutzen
(19.12.2008) Das Bonner Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA) fordert Politik und Wirtschaft zu einer umfassenden Weiterbildungsoffensive auf. Im Zuge der Krise sollten zeitlich befristete Bildungsgutscheine [...]
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| Die Weiterbildung ins Zentrum
(16.05.2007) In einem Diskussionspapier der Arbeitsgruppe Bildung und Forschung (AGBF) der SPD-Bundestagsfraktion vom April 2007 werden Vorschläge für ein zukunftsfähiges Gesamtkonzept für Fortentwicklung des Weiterbildungssektors vorgestellt. [...]
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| Die Bundesagentur für Arbeit (BA) verstärkt die Förderung der beruflichen Weiterbildung
(30.04.2009 Die Bundesagentur für Arbeit (BA) hat die Förderung der beruflichen Weiterbildung in den ersten 4 Monaten 2009 deutlich ausgeweitet. Wie groß die Teilnehmerzahlen in den verschiedenen Programmen wirklich ist, weis sie aber offensichtlich nicht. [...]
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| Deutschland braucht mehr Weiterbildung
Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) fordert vermehrte Anstrengungen in der Weiterbildung. Die Beteiligung an Weiterbildung ist in den letzten Jahren zurückgegangen, benachteiligte Gruppen sind bei der beruflichen Weiterbildung deutlich unterrepräsentiert. [...]
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| Der Schrumpfkurs bringt nichts
(28.08.2007) Mitten im Konjunkturaufschwung überrascht die deutsche Wirtschaft mit zunehmender Weiterbildungs-Abstinenz. Wer erfolgreich ein Unternehmen führen will, macht diesen Fehler nicht, meint Klaus Heimann, [...]
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| Der DGB fordert eine bessere berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderung
(13.04.2010) Vor einem Jahr trat in Deutschland die UN-Behindertenrechtskonvention in Kraft. Anlässlich dieses Jubiläums veranstaltet der DGB die Fachtagung „Eine Arbeitswelt für alle – Die Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention im Arbeitsleben“ und präsentiert seine Positionen zur so genannten inklusiven Arbeitswelt.
„Um die UN-Behindertenrechtskonvention umzusetzen, [...]
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| Chancen und Möglichkeiten der Weiterbildung und des Lebenslangen Lernens
(10.08.2007) In einer recht umfangreichen Kleinen Anfrage der FDP-Bundestagsfraktion nimmt die Bundesregierung Stellung zu Fragen der Motivation und Beteiligung an Weiterbildungsmaßnahmen. Sie erläutert ihr Konzept des Bildungssparens, [...]
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| Bundesweiter Aktionstag in der Weiterbildung am 6. November 2003
Für den Erhalt der (SGB III geförderten) Weiterbildung.
Am 6. November 2003 wird die BA ihre neuesten Arbeitsmarktzahlen verkünden. Am 13./14. November 2003 entscheidet der Verwaltungsrat der BA über den Haushalt. [...]
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| Bundesregierung legt ersten nationalen Bildungsbericht vor
(27.12.2006) Nach Ansicht von Bundesbildungsministerin Schavan zeigt der erste nationale Bildungsbericht ein positives Bild der Entwicklung im Bildungsbereich. Die eingeleiteten Maßnahmen zeigen Wirkung, Bund und Länder arbeiteten erfolgreich zusammen.
Im Bereich der Weiterbildung kommt der Bericht zu anderen Schlüssen. [...]
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| Bundesagentur für Arbeit fordert: Alle Qualifizierungsmaßnahmen der BA sollten genutzt werden
(16.12.2009) In einem Interview des Deutschlandradio fordert Heinrich Alt, Vorstandsmitglied der Bundesagentur für Arbeit (BA), alle angebotenen Qualifizierungsmaßnahmen der BA in 2010 zu nutzen. Die BA geht von 600.000 mehr Arbeitslosen in 2010 aus. [...]
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| Betriebliche Weiterbildung in Niedersachsen
(25.09.2007) Das Projekt WepaN (Weiterbildungspanel Niedersachen) widmet sich dem Aufbau eines Online-Befragungsinstruments, mit dem vor allem kleine und mittlere Unternehmen in Niedersachsen regelmäßig zu ihrem Qualifizierungsbedarf befragt werden. [...]
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| Betriebliche Weiterbildung in Hessen
(05.08.2008) Um Förderaktivitäten im Bereich der beruflichen Weiterbildung optimiert einsetzen
und bewerten zu können, bedarf es möglichst detaillierter Informationen über Art und Umfang von Weiterbildungsaktivitäten. [...]
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| Beschluss des SPD-Parteivorstandes zum Thema Weiterbildung
(09.01.2008) Weiterbildung liegt in der Zuständigkeit vieler Akteure. Hier sind die Unternehmen und die Tarifparteien genauso gefragt wie der Staat und die Kommunen, aber auch jeder und jede Einzelne. [...]
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| Beschluss des SPD-Parteitages vom 14. – 16 November 2005 zur Förderung der beruflichen Weiterbildung
In einem Initiativantrag hat sich die SPD für eine Korrektur der Geschäftspolitik der Bundesagentur für Arbeit (BA) ausgesprochen. Die massiven Kürzungen in der Förderung der beruflichen Weiterbildung durch die BA müssten korrigiert werden. [...]
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| Beschluss des 18. ordentlichen DGB-Kongresses zur Bildungspolitik
(14.08.2006) Der DGB hat sich auf seinem diesjährigen Bundeskongress ausführlich mit der Bildungspolitik beschäftigt. Zur Weiterbildung stellt er fest: „Der DGB begrüßt die in den Koalitionsvereinbarungen vorgeschlagenen bundeseinheitlichen Rahmenbedingungen für die Weiterbildung. [...]
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| Berufsbildungsbericht 2009
(03.04.2009) Geht es nach dem Berufsbildungsbericht der Bundesregierung, dann scheint die Sonne über der deutschen Weiterbildung. Besonders die Bundesagentur für Arbeit (BA) wird für ihre angeblich vermehrten Anstrengungen im Bereich der beruflichen Weiterbildung gelobt. [...]
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| Aufstieg durch Bildung. Die Qualifizierungsinitiative für Deutschland
(23.10.2008) Zur Weiterbildung erhält die Erklärung allgemeine Aussagen, die durch die Politik in den letzten Jahren widerlegt worden sind. Die Bundesagentur für Arbeit hat die Mittel für die Förderung der beruflichen Weiterbildung seit 2000 um 70 bis 80 % gekürzt. [...]
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| Aufstieg durch Bildung – Qualifizierungsinitiative der Bundesregierung –
(09.01.2008) Am 9. Januar 2008 hat die Bundesregierung ein Programm zur Qualifizierungsoffensive verabschiedet. Im Bereich der Weiterbildung will die Bundesregierung die regionalen Strukturen der Weiterbildung stärken: „Das BMBF bereitet mit großen Stiftungen eine gemeinsame Initiative zum Ausbau regionaler Weiterbildungsstrukturen vor. [...]
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| Arbeitsminister Schneider: „Das Potential für Fachkräfte im Land ist vorhanden – wir müssen es mobilisieren und nutzen!“
(31.08.2010) Zu Forderungen aus Teilen der Wirtschaft, dem Fachkräftemangel verstärkt über weitere Zuwanderung zu begegnen, erklärte Nordrhein-Westfalens Arbeits- und Integrationsminister Guntram Schneider heute (26. [...]
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| Arbeitsamt-geförderte berufliche Weiterbildung vor dem Aus?
Die Arbeitsamt-geförderte berufliche Weiterbildung hat in 2003 einen Rückgang von inzwischen über 20% erreicht. Auch im nächsten jahr will die Bundesanstalt für Arbeit weitere Kürzungen im Bereich der Weiterbildung durchführen. [...]
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| Alternsgerechtes Lernen - Herausforderung für Lernende, Betriebe, Bildungseinrichtungen und Politik
Gemeinschaftsveranstaltung des Deutschen Instituts für Erwachsenenbildung, der Friedrich-Ebert-Stiftung und der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ver.di. Mit der Tagung, die der erste Teil einer Trilogie ist, [...]
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| Aktuelle Lage in der beruflichen Fort- und Weiterbildung
Die Lage für die von der Bundesagentur für Arbeit geförderte berufliche Weiterbildung verschlechtert sich dramatisch. Drei Jahre Hartz-Reform haben bereits jetzt 30.000 Arbeitsplätze gekostet. Während die Neuorganisierung der Bundeswehr politische Entscheidungsträger sofort nach Ausgleichszahlungen rufen lässt, scheint ihnen der Kahlschlag gewachsener Bildungsstrukturen gleichgültig zu sein. [...]
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| 10 Thesen zum neuen Fachkonzept für Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen (BvB)
Im Kanon der Hartzgesetze und selbstredend auch unter dem immergleichen Motto des Forderns und Förderns hat die Bundesagentur für Arbeit ein sog. "Neues Fachkonzept" für berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen eingeführt. [...]
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