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Die Zukunft der Weiterbildung im Visier der Experten

Ein Einblick in den Themenbereich "Weiterbildung und Beratung" auf Europas größter Bildungsmesse in Köln

"Die Zukunft hält große Chancen bereit - sie enthält aber auch Fallstricke. Der Trick ist, den Fallstricken aus dem Weg zu gehen, die Chancen zu ergreifen und bis sechs Uhr wieder zu Hause zu sein." Ganz im Sinne von Woody Allen, dem das Zitat zu verdanken ist, widmet sich die didacta 2007, die von Dienstag, 27. Februar bis Samstag, 3. März in Köln stattfindet, der Zukunft, genauer gesagt der Zukunft der Weiterbildung. Mehrere Forumsbeiträge liefern Prognosen, zeigen Trends, erläutern Zukunftsstrategien. Hier ein Vorgeschmack auf einige Highlights des Rahmenprogramms:

An allen fünf Messetagen präsentieren auf dem "Forum Weiterbildung" in Halle 10, A-010/B-011 kompetente Experten interessante Einblicke in die neuen Strategien der Branche und zeigen die zukünftigen Anforderungen an die Weiterbildner auf. Am ersten Messetag eröffnet Studienautor Jürgen Graf das "Forum Weiterbildung" mit seinem Vortrag unter dem Titel "Vom Trainer zur Super-Nanny?". Ab 11.00 Uhr beleuchtet er die Problematik, dass auf Grund der demografischen Entwicklung zukünftig die jungen, belastbaren High Potentials nicht mehr in ausreichender Zahl und schon gar nicht auf Abruf zur Verfügung stehen werden. Graf macht sich stark für Personalentwicklungskonzepte zugeschnitten auf Eltern und ältere Mitarbeiter, die sich an deren Lebensplanung orientieren und den sich ändernden Leistungs- und Wissensstand berücksichtigen. Weiterbildungsformate, die Lernen und Arbeiten besser integrieren - damit allen Beteiligten deutlich wird, dass Qualifizierung auch tatsächlich bessere Arbeitsergebnisse verursacht.

Als weiterer Experte stellt der Zukunftsforscher Pero Micic am Samstag, 3. März, ab 11.00 Uhr die wichtigsten Trends und Technologien in der Weiterbildungsbranche vor. "Faktoren wie die weiter zunehmende Komplexität, die Entrepreneurisierung, also die Lebensunternehmer, Wissenssysteme und auch der Evergreen E-Learning haben ihr Potenzial noch längst nicht vollständig entfaltet. Es kommt weniger darauf an, neue Trends zu sehen, sondern die Chancen in den großen, bereits wirkenden Zukunftsfaktoren zu erkennen", so Micic.

Darüber hinaus wird das Rahmenprogramm des Angebotsbereichs "Weiterbildung/Beratung" von verschiedenen Thementagen begleitet. Hierfür greifen die Experten aktuelle Brennpunktthemen der Weiterbildungsbranche auf, wie etwa die demografische Entwicklung, Wissensmanagement oder Kompetenzmanagement.

Der Donnerstag steht unter der Überschrift "Personalentwicklung" und "Bildungsmanagement". Ein Höhepunkt ist an diesem Tag die Diskussion über die Frage, ob Menschenkenntnis und das Gespür für die richtige Kundenansprache im Servicebereich trainierbar sind. Stefan Oppitz stellt hierzu ab 15.00 Uhr den Myers-Briggs Typen Indikator vor und zeigt, wie er genutzt werden kann, um Vertriebserfolge zu sichern. Besucher können sich zwischen 13.00 und 14.00 Uhr ein eigenes MBTI®-Profil erstellen lassen.

Herausragende Leistungen in der beruflichen Erwachsenenbildung werden im Rahmen der Preisverleihung des internationalen Deutschen Trainingspreises ausgezeichnet. Die Preisverleihung mit Gala findet im Hotel "Dorint Sofitel An der Messe Köln" am Freitag, 2. März, um 19.00 Uhr statt.

Der Berufsverband der Verkaufsförderer und Trainer (BDVT) setzt seit 15 Jahren mit der Ausschreibung dieses Preises Qualitätsmaßstäbe. Die Gewinner in den zwei Kategorien werden auf der Bühne des "Forums Weiterbildung" in Halle 10, ab 9.30 Uhr vorgestellt. Neu ist in diesem Jahr eine Aktionsfläche, die den Finalisten (unter anderem der BMW AG) die Möglichkeit gibt, ihre Themen persönlich zu präsentieren. Ob Verkaufstraining, Persönlichkeits-, Organisations- oder Personalentwicklung - für jeden Besucher ist ein interessantes Thema dabei.

Mit dem Weiterbildungs- und Innovationspreis (WIP) wird eine weitere wichtige Auszeichnung auf der didacta 2007 verliehen. Die Ehrung der Gewinner beginnt am Donnerstag, 1. März, um 15.00 Uhr in Halle 10. Schirmherr der Preisvergabe ist Ministerpräsident Jürgen Rüttgers. Mit dem Weiterbildungs- und Innovationspreis werden Konzepte ausgezeichnet, die neue Wege gehen und so in besonderer Weise Fach-, Personal-, Sozial- oder Methodenkompetenzen vermitteln.

Unter dem Motto "Von HR-Praktikern für HR-Praktiker" steht das "Trainer-Café" in der Halle 10. Hier erfahren Weiterbildungsprofis und solche die es werden wollen, was sich im Lehren und Lernen bewährt hat und zeigen die neuesten Trends auf. Das Trainer-Cafe fungiert als zentrale Anlaufstelle und Informationsplattform für Trainer, Trainer-Ausbilder und -Dienstleister.

Mit der Frage, wie Unternehmen den Erfahrungsschatz ihrer älteren Mitarbeiter bewahren und wie digitale Technologien sie dabei unterstützen können, beschäftigt sich die Fachtagung "Professional E-Learning/Ageing Workforce" am 28. Februar und 1. März (Congress-Centrum Ost, Konferenzraum 5). Die Fragen, worauf Unternehmen bei der Integration von E-Learning in den betrieblichen Alltag generell achten müssen und auf welche Technologien sie dabei zurückgreifen können, stehen im Mittelpunkt des ersten Veranstaltungstages. Der zweite Tag steht ganz im Zeichen des demografischen Wandels. Vertreter aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft präsentieren und diskutieren dabei Möglichkeiten eines altersgerechten Personal- und Wissensmanagements. Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenpflichtig (1 Tag 129 Euro, 2 Tage 199 Euro). Interessenten können sich unter www.didacta.de für die Fachtagung anmelden.

Quelle: Pressemitteilung didacta, 27.01.2007

Dieser Beitrag wurde zuletzt aktualisiert am 29.01.2007